Manager Wijkzorg

Ben jij een inspirerende leider die medewerkers weet te motiveren en mee te nemen in vernieuwing en ontwikkeling? Krijg jij energie van het combineren van strategisch leiderschap met een praktische benadering binnen een sterk veranderende werkomgeving? Geef jij vorm aan het ontwikkelen en realiseren van toekomstbestendige zorg waarbij een medewerkersgerichte manier van organiseren centraal staat? Lees dan snel verder

**Over TSN**:
Ieder mens heeft recht op een zo lang mogelijk zelfstandig en waardevol leven in de vertrouwde thuisomgeving; daar staat TSN voor. Wanneer dit in de thuisomgeving niet meer lukt, bieden wij de mogelijkheid om te wonen met ondersteuning op onze woonzorglocaties. TSN is een betrouwbare zorgaanbieder met een sterke regionale focus en een stevige marktpositie in Noord-Nederland. We leveren toekomstbestendige zorg: beschikbaar, betaalbaar en duurzaam voor toekomstige generaties. Duurzaamheid van zorg
- en bedrijfsprocessen is ons uitgangspunt. We verlenen zorg in de regio's Groningen, Drenthe en Twente, dicht bij onze cliënten, bewoners, medewerkers en sociale partners. Dit doen we samen met ruim 1600 medewerkers, verdeeld over drie woonzorglocaties en circa 85 wijkteams en specialistische teams. Daarnaast werken we nauw samen met mantelzorgers, vrijwilligers en andere hulpverleners. TSN innoveert en speelt in op veranderingen door de binding met haar medewerkers, een integrale aanpak voor zorg en welzijn, het bieden van de juiste zorg op de juiste plek, het realiseren van kwalitatieve groei én door koploper te zijn in de digitalisering van de zorg.

**Wat ga je doen?**:
Als Manager Wijkzorg stuur je acht teamleiders aan, waarvan er zeven verantwoordelijk zijn voor meerdere wijkteams in de regio’s Groningen, Drenthe en Twente. Daarnaast is er één teamleider verantwoordelijk voor het team capaciteit & planning. Je bent verantwoordelijk voor de totale wijkzorg bij TSN in circa 85 teams met ongeveer 1200 medewerkers. Een belangrijke functie in een omgeving met grote uitdagingen om de wijkzorg toekomstbestendig te houden. Het binden en boeien van medewerkers is, zeker in de huidige arbeidsmarkt, van groot belang. Daarom is het essentieel om de teams via de teamleiders te stimuleren, uit te dagen, te verbinden, richting te geven en te laten groeien. Je zorgt ervoor dat de teamleiders ruimte en verantwoordelijkheid krijgen om hun werk optimaal te doen en je bent een sparringpartner wanneer nodig. Jij stimuleert hun zelfstandigheid en ondersteunt ze bij het nemen van eigen beslissingen binnen hun teams. Daarnaast heb je een actieve rol in het MT van TSN, je werkt nauw samen met je collega MT-leden en de Algemeen Directeur. Het MT is integraal verantwoordelijk voor TSN en gezamenlijk geven jullie invulling aan de strategievorming. Je zal ook TSN vertegenwoordigen bij de zorgverzekeraars en een belangrijke rol spelen in de jaarlijkse onderhandelingen over tarieven en voorwaarden. Je bent verantwoordelijk voor zowel het formuleren van visie en strategie op lange termijn, als voor de implementatie daarvan in de operationele processen, met als doel de bedrijfsvoering te verbeteren en de jaarlijkse doelstellingen te behalen. Het ontwikkelen en realiseren van toekomstbestendige zorg, zowel kwalitatief als financieel, met een medewerkersgerichte manier van organiseren staat centraal.

**Wat breng je mee?**:
TSN is op zoek naar een ervaren zorgmanager met een overstijgende blik, visie op vernieuwing én het vermogen om hoogstaande zorgkwaliteit voor onze cliënten te realiseren. Iemand die zich sterk maakt voor de continuïteit van zorg en samen wil bouwen aan de toekomst van de wijkzorgorganisatie binnen TSN. We zoeken een professional met veranderkundige ervaring, een lerende houding en intrinsieke motivatie om de wijkzorgorganisatie verder te verbeteren. We zijn met elkaar aan het evalueren of de huidige structuur passend is voor de strategie en toekomst van TSN. Je bent bedrijfskundig én mensgericht, die als boegbeeld voor ongeveer 1200 collega’s optreedt in interne en externe contacten. Je vindt voldoening in het goed op de kaart zetten van de wijkzorg en het bereiken van gezonde bedrijfsresultaten op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Als leidinggevende maak je verbinding met medewerkers en werk je samen aan de ontwikkeling, verandering en verbetering van de wijkzorgorganisatie. Samen met de teamleiders geef je richting aan de wijkzorgorganisatie. Daarnaast herken jij je in het volgende profiel:

- Je hebt een relevante afgeronde academische opleiding zoals Bedrijfskunde/Zorgmanagement/Gezondheidswetenschappen, of academisch werk
- en denkniveau;
- Je brengt meerjarige relevante werkervaring mee binnen een professionele zorgorganisatie;
- Je begrijpt de financiële effecten van gemaakte keuzes en bent in staat dit te vertalen naar de wijkzorgorganisatie;
- Je hebt het vermogen om abstract te denken bij het ontwikkelen van visie en strategie, maar haalt ook energie uit operati