Medewerker Werkstraffen

Een gevangenisstraf maakt meer kapot dan je lief is. Gelukkig is er de werkstraf. En mensen als jij die een bevlogen medewerker werkstraf kunnen zijn. Ben jij iemand die iets terug wil doen voor de maatschappij, wil bijdragen aan een veiliger samenleving en een goed functionerende rechtstaat? Dan is dit de functie voor jou.

**Als medewerker werkstraffen**
coördineer je de gang van zaken rond de werkstraf: vanaf de start tot de (succesvolle) afronding. Je voert onder meer intakegesprekken met cliënten en organiseert passende werkplekken. Je begeleidt en controleert de werkgestrafte gedurende de uitvoering van de werkstraf. Je registreert je taken rondom plaatsing en controle en je rapporteert aan justitie over het verloop van de werkstraffen.

De Werkstrafunit staat aan de vooravond van een verandering in het werkproces, genaamd Werkstraf Futureproof. Flexibiliteit is geboden om die verandering, mogelijk vlak na je aanstelling, goed met ons te kunnen doorlopen.

**Dit is Reclassering Nederland**
Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie en vaak tot en met de periode dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan veiliger samenleving.

Meer informatie, zoals ons jaarverslag en persoonlijke verhalen over werken bij Reclassering Nederland lees je op onze website. Of volg ons op LinkedIn, Instagram en Twitter.

**Werk maken van het verschil**
Reclassering Nederland vindt het belangrijk dat al haar medewerkers samen een afspiegeling vormen van de veelzijdige Nederlandse samenleving. Gevarieerd samengestelde teams waarin iedereen er toe doet, zijn sterker. Wij hebben in alle teams mensen nodig die anders naar hetzelfde kijken vanuit een verschillende achtergrond. Denk aan culturele herkomst, leeftijd, geslacht, ervaring en competenties. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarom werken we actief aan de thema's inclusiviteit en diversiteit.

**Wat heb je in je mars**
Je hebt mínimaal een relevante mbo 4 diploma (zoals bijvoorbeeld SJD). Maar ook met een hbo werk
- en denkniveau zal je voldoende uitdaging vinden in de functie. Je kunt goed plannen, bent makkelijk in de omgang en hebt een gezonde dosis mensenkennis. Je benadert werkgestraften met een open houding, bent duidelijk en weet daarmee werkgestraften te motiveren om de werkstraf succesvol af te ronden. Je weet wanneer je flexibel kan zijn, maar ook wanneer je door moet pakken. Ook als dat stopzetting van de werkstraf betekent. Je zet je maximaal in om een werkstraf te laten slagen, maar weet ook dat dit uiteindelijk de verantwoordelijkheid is van de werkgestrafte zelf.

Rijbewijs B is vereist voor de functie.

**Competenties, daar gaat het om**
De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat ook medewerkers kritisch naar hun eigen gedrag kijken en dat gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen. Van de medewerker werkstraffen verwachten we in ieder geval de volgende competenties:

- Emotionele stabiliteit
- Integriteit
- Flexibiliteit
- Oordeelsvorming
- Organisatievermogen

**Aanbod**
Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van je werk en die van het team. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving. We bieden je goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten en een bruto maandsalaris van mínimaal € 3.033;
- en maximaal € 4.420;
- gebaseerd op een 36-urige werkweek. Je ontvangt daarnaast een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Je wordt geplaatst in Regio Zuid-West met als standplaats Rotterdam. Indien noodzakelijk kan die standplaats veranderd worden naar een andere plaats in regio Zuid-West (bijvoorbeeld Den Haag).

**Informatie**

Wij reageren direct op jouw sollicitatie. Zodra de positie is **vervuld**, wordt de vacature **gesloten**.