Teamleider Kindplanning

**Over het werk**:

- ** Planning**: Zorgen voor de planning van kinderen op je eigen locaties.
- ** Sparringpartner Regiodirecteur**: Deel uitmaken van het regio MT en nauw samenwerken met de Regiodirecteur.
- ** Expert Rol**: Gevraagd en ongevraagd advies geven met een commerciële blik en inspelen op de behoeften van de regio, inclusief marktontwikkelingen.
- ** Managen en Coachen**: Aansturen en motiveren van het team Kindplanning en bijdragen aan het verhogen van het expertiseniveau.
- ** Klantgerichtheid**: Bijdragen aan goede service en bereikbaarheid voor klanten en de regio.
- ** Capaciteitsmanagement**: Expert zijn op het gebied van capaciteitsmanagement binnen je regio, rekening houdend met BKR en bezettingsgraden.
- ** Toekomstbestendige Afdeling**: Proactief bijdragen aan het ontwikkelen van uniforme kaders, processen en rapportages op het gebied van kindplanning.
- ** Kennisdelen**: Regio overstijgende kennis over kindplanning en de branche delen met andere teamleiders.
- ** Afdeling Overstijgend**: Signaleren en anticiperen op zaken die impact hebben op andere afdelingen binnen Samenwerkende Kinderopvang.
- ** Functioneel Beheer**: Zorgen voor een uniforme inrichting van locaties binnen je regio in het kindplanningssysteem.

**Wij bieden jou**:

- Startdatum: zo snel als mogelijk.
- 32 uur per week.
- Tarief: maximaal €90 per uur.
- Stamplaats: Den Haag, met fysieke aanwezigheid vereist.
- Duur: 4 maanden.
- Een uitdagende ZZP-opdracht in een dynamische werkomgeving.
- Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

**Over jouw kwaliteiten**:

- HBO werk
- en denkniveau met sterk cijfermatig inzicht.
- Aantoonbare ervaring met (strategische) kindplanning.
- Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring in een relevante functie.
- Initiatiefrijk en creatief.
- Klant
- en resultaatgerichte persoonlijkheid.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen, met het vermogen om trends te interpreteren en om te zetten in acties en optimalisaties.
- Besluitvaardig met lef om van gebaande paden af te wijken.
- Proactieve en assertieve werkhouding.
- Commercieel inzicht en gevoel voor kansen in de kinderopvang.
- Organisatorisch sterk en gestructureerde werkwijze.
- Leidinggevende kwaliteiten en het vermogen om medewerkers te motiveren.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

**Over Samenwerkende Kinderopvang**:
Verbondenheid en diversiteit in kinderopvang is volgens ons het beste antwoord op de behoefte van ouders. Iedere stad, ieder dorp, iedere wijk heeft een eigen vraag. Lokale kinderopvangorganisaties geven het passende antwoord op die vraag. Daar zit de kracht. Samenwerkende Kinderopvang is de paraplu, waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties (“labels”) vallen. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie, waar vanuit 16 mooie labels dagelijks waardevolle kindzorg wordt geboden door zo’n 3.200 collega’s, met name pedagogisch professionals.

**Enthousiast geworden?**:
Reageer dan via onderstaande knop Heb je inhoudelijk vragen over de vacature of over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Savanna (Corporate Recruiter) via 06 29 38 81 90.