HR Generalist

**Heb jij al een paar jaar werkervaring binnen HR en ben je klaar om de volgende stap te maken? Herken jij aanstormend talent als geen ander en bouw je graag mee aan een positieve werksfeer? Dan is dit jouw kans om je people skills als (Junior) HR Generalist bij NewPort in te zetten**

Je komt terecht in het HR team van twee HR Specialisten, rapporteert aan de HR Business Partner en je speelt een cruciale rol in HR-advies en recruitment binnen de EMEA regio. Dat betekent dat jij de go-to bent voor leidinggevenden die advies willen. Daarnaast gaat de (Junior) HR Generalist over het vinden, aantrekken en selecteren van topkandidaten die passen bij onze organisatie. Dat doe je voor de kantoren in verschillende landen: Nederland, Frankrijk, UK, Duitsland én Dubai.

Jouw kans ‘to go international’ dus

**Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden**
- Algemeen HR support_
- Adviseren en coaching van leidinggevenden.
- HR correspondentie.
- Werving en selectie:_
- Schrijven, plaatsen en beheren van vacatures.
- Voeren van sollicitatiegespreken en selecteren van de juiste kandidaten.
- Actief sourcen van potentiële kandidaten via LinkedIn.
- Employer branding.
- Contacten onderhouden met externe partners zoals recruitment agencies, scholen en brancheorganisaties.
- Onboarding:_
- Onboardingsgesprekken en je eigen ideeën implementeren voor een nóg betere onboarding.
- Feedback van (nieuwe) medewerkers ophalen en begeleiding bieden waar nodig om hun betrokkenheid en tevredenheid te vergroten.
- Learning & Development:_
- Identificeren van trainings
- en ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie.
- Samen met de Continuous Improvement Managers coördineren en faciliteren van trainingsprogramma's en
- initiatieven om de competenties en kennis van medewerkers te verbeteren.
- Verzuimbegeleiding:_
- Begeleiding van het verzuimproces en het coördineren van re-integratietrajecten.
- Verzuimpreventie.
- HR projecten:_
- Deelnemen aan en leiden van HR projecten, bijvoorbeeld: selecteren en implementeren van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), ontwerpen en uitzetten van een Employee Satisfaction Survey, functieprofielen updaten, etc.

**Wat zoeken wij in jou?**
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR medewerker of een hbo studie met meewerkstages.
- Je kent het reilen en zeilen van een HR afdeling en weet hoe de basisprocessen verlopen.
- Je hebt kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
- Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
- Hbo werk
- en denkniveau.
- Vloeiend in Nederlands & Engels.
- Een teamplayer die ownership en initiatief laat zien.
- Resultaatgerichte houding waarbij je de mens in de business en de business in de mens ziet.

**Wat biedt NewPort jóu?**
- Salaris in de range van €2.800 tot €4.000 (o.b.v. ervaring), reiskostenvergoeding, pensioenregeling waarvan 2/3 door ons wordt betaald, 24 vakantiedagen & 3,5 ADV dagen.
- Een dynamische omgeving in een team dat veel voor elkaar over heeft Het is een internationale omgeving, waardoor je met collega’s vanuit allerlei verschillende achtergronden werkt.
- We maken ons sterk om je op een leuke manier te introduceren bij NewPort en de NewPort teams bij jou. Met een uitgebreid onboardingsprogramma en -plan zorgen we er samen voor dat jij je collega’s, de business én je functie leert kennen.
- Naast het onboardingsplan hebben we ook op de langere termijn oog voor jouw ontwikkelbehoefte: We hebben scholingsmogelijkheden en ruimte voor doorgroei.
- En niet te vergeten: wekelijks bootcamp
- en yogalessen, maandelijkse vrijdagmiddagborrels, een jaarlijkse zomerse BBQ met internationale collega’s, en een knallend Kerst
- en Oud & Nieuw feest

Ons kantoor bevindt zich in Moerdijk - niet gemakkelijk bereikbaar met het ov. Daarom is het van belang dat je over een eigen vervoermiddel beschikt.
- Ben je geïnteresseerd, heb je vragen of wil je solliciteren? Neem dan contact met ons op_

**Acquisitie op basis van deze vacature wordt **_**niet**_ **op prijs gesteld.**

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: €2.800,00 - €4.000,00 per maand

Verwacht aantal uur: 24 - 32 per week

Rooster:

- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Collectieve zorgverzekering
- Kosteloos parkeren
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Vrijdagmiddagborrel

Ervaring:

- Personeelszaken: 2 jaar (Vereist)
- Recruitment: 1 jaar (Gewenst)

Taal:

- Nederlands (Vereist)
- Engels (Vereist)

Werklocatie: Fysiek