Manager Behandeldienst

**Jouw uitdaging**:
Onze gespecialiseerde behandelteams werken verspreid over ons werkgebied in Kennemerland, zowel op onze woonzorglocaties, de GRZ als in de eerste lijn. De behandelteams bestaan uit zo’n 110 collega’s, met onder meer de volgende expertises: specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen, verpleegkundig specialisten, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, (GZ-)psychologen, logopedisten, maatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers en diëtisten. De behandelaren worden ondersteund door doktersassistenten, planners en medisch secretaresses.

Deze behandelaren spelen een belangrijke rol in zowel de directe zorg, als bij deskundigheidsbevordering van onze teams en zijn toonaangevend in onze regionale samenwerkingsverbanden.

De teams worden aangestuurd door twee managers behandeldienst. Wij zijn op zoek naar een manager die het een mooie uitdaging vindt om samen met onze vakgroepen te bouwen aan een goed samenspel met de andere teams binnen ViVa.
Samen met een collega-manager behandeldienst hebben jullie de teams verdeeld. Daarnaast word je ondersteund door een HR-partner, verzuimcoach, business controller en een kwaliteitsadviseur.
Je rapporteert aan de regiomanager woonzorg zuid en participeert in het managementteam.
Als manager behandeldienst ben je verantwoordelijk voor zowel de juiste inzet van de behandelaren als een gezonde bedrijfsvoering.

Naast de reguliere aansturing van de behandeldienst, ligt er een inhoudelijke opdracht om samen met de vakgroepen verder te werken aan de ontwikkeling en positionering van de behandeldienst in de organisatie.
Er ligt een visie op de behandeldienst. Aan jou de taak deze verder uit te werken en te implementeren binnen de behandeldienst en de woon
- en wijkzorg, samen met de andere manager behandeldienst.

Om klaar te staan voor de ouderenzorg van morgen, moet de visie richting gaan geven aan ontwikkelingen. Denk hierbij aan:

- Dubbele vergrijzing met toename van cliënten met complexere (multidisciplinaire) zorgvragen;
- Cliënten die langer thuis wonen en de groei in de eerstelijnszorg;
- Krapte in de arbeidsmarkt.

Jij speelt in op deze ontwikkelingen door te werken aan:

- Toekomst bestendige zorg;
- Het verhogen van de productiviteit en doelmatigheid
- Het intensiveren van de regionale samenwerkingsverbanden

**Van ons, voor jou**:
Onze leidinggevenden onderscheiden zich door het creëren van een prettige werksfeer waarin vertrouwen geven, samenwerken, resultaten bereiken en durven aanspreken hand in hand gaan. Wat resulteert in een werkplek en organisatie waar medewerkers trots op zijn, zich verbonden mee voelen en resultaten kunnen bereiken

Daarnaast ontvang je van ons:

- Zekerheid Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 70 (€ 5.401,67 - € 8.045,96);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Het volgen van een leiderschapsontwikkelingsprogramma
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, korting op HelloFresh en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
- Wij hebben een mooie aanbrengbonus Dit kan oplopen tot €500 netto extra salaris wanneer jij een nieuwe collega aandraagt

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

**Jij brengt ons**:
Wij zoeken een nieuwe collega met:

- Aantoonbaar WO werk
- en denkniveau;
- Aantoonbare managementervaring in de zorgsector en kennis van bedrijfsvoering (o.a. procesmanagement), bij voorkeur ook met het aansturen van gespecialiseerde teams;
- De capaciteit om te verbinden met de medewerkers en vanuit een gevoel van gezamenlijkheid de behandeldienst verder te ontwikkelen;
- Een stevige persoonlijkheid die zich kenmerkt door ondernemerschap, overtuigingskracht, gevoel voor verhoudingen en die resultaat gericht is;
- De kundigheid van een echte netwerker en natuurlijk contact maakt.

**Aan de slag bij ViVa Zorggroep**:
**De vacature staat open tot en met maandag 2 december.**

**Het eerst gesprek vindt plaats op maandag 9 december in de ochtend tot 12.30 uur.**
**Er volgen daarna nog 2 vervolggesprekken in de middag van maandag 16 december en in de ochtend van 19 december.**

Heb je vragen over inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Lotte Dam.

Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken