Regiomanager Zuid

Wij zijn op zoek naar een regiomanager waarbij je een een leidinggevende functie uitvoert bij een organisatie waar hoogwaardige psychische behandelingen worden geboden: bewezen effectief, snel ingezet en met aandacht, gericht op het beter functioneren van onze cliënten. Bij voorkeur ben je een GZ-psycholoog met leidinggevende ervaring, maar ook startende leidinggevende zijn van harte welkom. Als je het leuk vind om teams te enthousiasmeren en daarnaast ook veel contact te hebben met werkgevers en verwijzers nodigen wij jou van harte uit om te reageren_

**Wat ga je doen?**:

De regiomanager Zuid geeft samen met de teamleiders integraal leiding aan psychologen op de diverse locaties binnen de regio. De regio bestaat uit de locaties Maastricht, Heerlen, Roermond Venlo en Eindhoven. De planning voor de regio vindt plaats vanuit de Servicedesk in Den Bosch.

De regiomanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke aspecten van de geleverde zorg en het relatiebeheer met klanten (werkgevers en verwijzers, zowel HA als BA) en ketenpartners binnen de regio. Daarnaast draagt de regiomanager zorg voor de realisatie van de inhoudelijke, operationele en commerciële doelstellingen binnen de regio. Zo is de regiomanager actief betrokken bij sales
- en offertetrajecten bij (potentiële) klanten en werk je nauw samen met de manager bedrijfsbureau van de Servicedesk.

De Mental Care Group er is een organisatie die werkt vanuit de positieve psychologie gedachte; we kijken naar wat er wel kan en gaan uit van de sterke punten van onze cliënten. Eigenaarschap van de cliënt en veerkracht versterken zijn belangrijke elementen in onze werkwijze. De organisatie is volop in beweging is en een periode doormaakt van groei, zowel autonoom als door integraties. Aandacht voor nieuwe teams is dan ook een belangrijk aandachtsgebied. Beweging en groei betekenen kansen, maar ook een andere manier van organiseren. Het gaat hierbij om veranderingsmanagement zoals het opstarten van nieuwe vestigingen of het uitvoeren van nieuwe projecten in de regio, bijvoorbeeld het uitrollen van projecten op digitaal vlak om onze zorg te verbeteren.

**Vereisten**:

Als natuurlijk manager ben je uitnodigend met een positief-kritische inslag; niet overnemend maar coachend richting de zelf organiserende teams, faciliterend en versterkend. Je bent een collega die geniet van groei en succes van de hele organisatie. Je bent resultaatgericht, oplossingsgericht, vindt werkplezier en verbinding belangrijk en kan dit overbrengen naar het team. Je hebt kennis van de inhoudelijke kant van de zorg, bent ondernemend en vindt het leuk om samen met jouw teams te werken aan een gezonde bedrijfsvoering. Verder vragen wij het volgende:

Bij voorkeur ben je GZ psycholoog, of heb je een BIG registratie. Dit is echter geen verplichting;
Minimaal een aantal jaren aantoonbare leidinggevende
- en managementervaring, ervaring met bedrijfsvoering;
Inzicht in arbeids
- & organisatievraagstukken en personeels
- & verzuim-problematiek;
Je bent van nature een bruggenbouwer waarbij je een verbindende instelling hebt. Je weet teams bij elkaar te brengen zowel in
- als extern en weet anderen te inspireren en te bewegen om hetzelfde te doen (lead by example);
Vakinhoudelijke interesses;
Je durft keuzes te maken, door te pakken en zorgt voor borging binnen de organisatie;
In bezit van Rijbewijs B;
Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

**Wat bieden we jou?**:

Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en daarbij veel vrijheid om je eigen goede ideeën in te zetten en uit te voeren. Je komt te werken binnen een energieke, enthousiaste en dynamische organisatie.
Daarnaast bieden wij jou het volgende:

Een marktconform salaris: de functie is ingedeeld in FWG 70, maximaal **€ 7.419,-** op basis van 36 uur;
Een goede balans tussen werk en privé waarbij je verantwoordelijk bent voor de eigen indeling van je agenda;
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder de beschikking over een leaseauto en een goede pensioenregeling;
Gezellige borrels en momenten om samen te komen met collega's uit andere regio's.

**Wie zijn wij?**:

HSK, Mentaal Beter, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.
Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider
- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worde