Manager Jeugdgezondheidszorg

**De GGD Hart voor Brabant**

Je kent de GGD Hart voor Brabant vast van onze consultatiebureaus en de coronataken van de afgelopen jaren. Maar de GGD doet meer Zo hebben we bijvoorbeeld een straatarts, helpen we mensen naar de juiste zorg als ze zelf de weg niet goed weten en houden we toezicht op kinderopvang. Daarnaast adviseert de GGD samenwerkingspartners zoals gemeenten, scholen en woningbouwverenigingen over een gezonde en veilige (leef-)omgeving. Scholen motiveren om een gezonde kantine in te voeren doen we ook. Dit is zo maar een greep uit ons takenpakket om mensen gezonde kansen te bieden om alles uit hun leven te halen.

Voor de werklocatie Oss/Bernheze zijn wij op zoek naar een:
**Manager Jeugdgezondheidszorg (sector Brabant Noord)**:
32-36 uur per week

GGD Hart voor Brabant is volop in beweging. We hebben onze organisatie structuur aangepast en zijn georganiseerd in vier sectoren: Brabant Noord (o.a. consultatiebureaus en gezondheidsbevordering van Den Bosch tot Land van Cuijk), Midden Brabant (dezelfde dienstverlening maar dan voor Tilburg en omliggende gemeenten), Leefomgeving (algemene gezondheidszorg zoals infectieziektebestrijding, reizigersadvisering en forensische geneeskunde) en Bedrijfsontwikkeling (alle ondersteunende diensten zoals HR, marketing & communicatie, facilitair en ons klantcontactcentrum). We bouwen aan een sterkere organisatie met meer aandacht voor medewerkers.

**Ben jij die gedreven (people)manager die oog heeft voor resultaat en die een uitdaging niet uit de weg gaat? Maak jij het verschil door ruimte en verbinding te creëren?**

**Dan zoeken wij jou**

**De functie**:
Voor deze mooie uitdaging zijn we op zoek naar een manager die zich herkent in inspirerend en faciliterend leiderschap. Je bent ervan overtuigd dat je de professionals het beste ondersteunt door hen, binnen kaders, autonomie te gunnen en resultaatgericht leiding te geven. Je bent beschouwend, empathisch en gericht op het creëren van onderlinge verbondenheid en samenwerking. Zo draag je bij aan een prettig werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor verschillende basisteams en je ontvangt leiding van de sectormanager. Daarnaast geef je leiding aan de teams Neonatale Screening van de sectoren Midden Brabant en Brabant Noord.

Als manager heb je oog voor de medewerkers, hun welzijn en inzetbaarheid en weet ze in hun kracht te zetten. Je ondersteunt de teams en stimuleert de collega’s om zich individueel en als team verder te ontwikkelen. Je draagt zorg onder andere voor een optimale bezetting (nu en in de toekomst), werving & selectie, ontwikkeling en (dis)functioneren van medewerkers, verzuimbegeleiding en legt de verbinding tussen de verschillende teams en collega’s (ook sector-overstijgend). Je bent medeverantwoordelijk voor de financiën van het team, je beheert het budget, en stuurt indien nodig bij. Je zorgt ervoor dat de medewerkers veilig en gezond werken. Je bent aanspreekpunt voor de externe contacten in je werkgebied en voert het relatiebeheer hierin mede uit. Je vertaalt (lokale) ontwikkelingen naar beleid, adviseert en zoekt hierin de integrale afstemming. Daarbij stimuleer je het zelf-organiserend vermogen van de teams en initieer je verbeteringen zoals de doorontwikkeling van jaarplannen en feedback gesprekken.

**Onze wensen...**:

- Je hebt HBO+/WO werk
- en denkniveau en (mínimaal 5 jaar) relevante managementervaring;
- Je hebt ervaring en inzicht in politiek-bestuurlijke processen en affiniteit met gezondheidszorg en het openbaar bestuur;
- Je bent een energieke manager die situationeel leiding kan geven en er warm voor loopt om aandacht te schenken aan de individuele medewerker en de teams met als doel hen te coachen om resultaten te behalen en ze mee te nemen in verandering;
- Je bent in staat om een afweging te maken om direct in actie te komen of juist even af te remmen, te reflecteren en vragen te stellen. Je stuurt op hoofdlijnen en zoomt in als het nodig is;
- Je zorgt voor de benodigde kaders en duidelijkheid waarbinnen teams optimaal kunnen functioneren;
- Je hebt implementatiekracht en bent in staat om de uitgezette lijnen samen met de teams voor elkaar te krijgen;
- Je hebt lef, kan goed samenwerken en maakt plezier met je collega’s;
- Je bent een netwerker met oog voor het belang van onze GGD in je werkgebied,
- Je bent crisisbestendig en vervult een actieve crisisrol in de organisatie, al dan niet in piket.

**Wij bieden jou**:

- Een leuke functie in een dynamische organisatie die juist op dit moment veel waarde toevoegt aan de samenleving en waarmee je impact kan maken op de preventieve gezondheidszorg binnen de regio Hart voor Brabant;
- Een functie waarin je jezelf en anderen kan ontwikkelen;
- Een arbeidsovereenkomst van een jaar met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
- Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week (profiel manager C);
- Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO SGO, salarisschaal 12 (max € 6.862;
- op fulltim