Adviseur Zorgcontractering

**Wij zoeken**

Een enthousiaste professional die de uitdaging aan wil gaan om opgeleid en getraind te worden in het vak van contractmanagement, beleidsadvies en zorginkoop. Je gaat een traject aan van mínimaal een jaar waarin je door senior collega wordt opgeleid om zelfstandig het resultaat neer te zetten waar Bureau71 voor staat.

Beschik je over een WO-opleiding binnen de zorg en/of financiële bedrijfskundige opleiding? Heb je interesse om in de wereld van strategisch contractmanagement/beleid binnen de zorg te stappen? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken Ben jij die topper met een ondernemend karakter? Eentje die kansen creëert en pakt? Die vol energie meebouwt aan Bureau71? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Wat vragen we verder van jou?
- Je beschikt bij voorkeur over een WO werk
- en denkniveau (op het gebied van zorg en/of bedrijfskundig). Heb je een Hbo-diploma op hetzelfde gebied, gaan we ook graag met je in gesprek.
- Ervaring op het gebied van zorg, advisering, inkoop en zorgfinanciering is een pré;
- Je bent een initiatiefnemer en communicatief vaardig. Je legt makkelijk contacten en hebt goede schrijfvaardigheden;
- Je durft kritisch te zijn, zoekt dingen zelfstandig uit en beschikt over rekenvaardigheid. Ervaring met Excel is dikke pré;
- Een relevant netwerk is een pré, maar geen vereiste.

Kernwoorden: aanpakker, doe maar gewoon, humor, resultaatgericht. Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Ons kantoor is gevestigd in Gorinchem, maar we werken landelijk. Dat betekent dat reizen onderdeel van het werk is.

**Activiteiten en Werkzaamheden**

Als je voor ons kiest om je carrière op te starten, dan begin je bij ons met een 3 maanden contract. In deze periode beginnen we met het opleidingstraject. Dit opleidingstraject zal bij voorkeur zo snel mogelijk in de praktijk, bij de klant, vormgegeven worden. Daarnaast hebben we periodiek sessies om specifieke onderwerpen samen uit te diepen. Denk hierbij aan lectures van senior-adviseurs, real-live cases doorspreken, intervisie en sparringsmogelijkheden. Ook is er altijd een senior collega beschikbaar om met jou af te stemmen over onderwerpen waar je tegen aan loopt in de opdracht.

In de eerste drie maanden onderzoeken we wederzijds of we samen een goede keus hebben gemaakt. Vervolgens zal het er een contract volgen voor de verdieping van het leertraject.

Bij de klant zal je worden ingezet als junior contractmanager, adviseur, zorginkoper of zorgverkoper. We focussen onszelf op trajecten zoals ontwikkeling van het zorglandschap, strategische zorginkoop, strategische samenwerkingsverbanden opzetten, grip krijgen op zorgkosten, etc.

**Over Bureau 71**

Bureau71 is niet het alledaagse bureau. Wij zijn enthousiast en gedreven om resultaten te halen. Wij zorgen gewoon dat het gebeurt We durven kritisch te zijn, zeggen waar het op staat en gaan uitdagingen nooit uit de weg. Bureau71 gaat niet voor de makkelijkste route, maar voor de beste voor de opdrachtgever. In andere woorden: We denken niet in belemmeringen, maar altijd in mogelijkheden.

Als we de zorg echt willen veranderen, moeten we de organisatie van ons zorgsysteem volledig omgooien. Het huidige systeem is (veel) te duur, focust onvoldoende op kwaliteit en nog minder op resultaten. In het huidige systeem zitten simpelweg te veel prikkels om vooral op de huidige voet voort te blijven gaan. Dit moet anders Dit kan anders

Vanuit het gedachtegoed van value based healthcare zijn wij van mening dat er meer focus moet komen op resultaten en het inzetten van kwalitatief hoogwaardige zorg. De theorie (en praktijk) heeft bewezen dat we hiermee de zorg weer gezond en betaalbaar kunnen maken. Dit is enkel te realiseren door de inrichting en financiering van de zorg op de juiste manier te organiseren. Dat vraagt om lef, het durven anders te doen en keuzes te maken die nodig zijn.

De oprichters van Bureau71 zien dat zorgcontractering nog te veel is vastgeroest. Steeds weer dezelfde inkopers, contracten en ideeën. Een radicaal andere inrichting vraagt om een andere benadering. Bureau71 is die andere benadering. Bureau71 voelt zich verantwoordelijk om deze uitdaging aan te gaan. Vol energie pakken wij de kansen op om de zorg stap voor stap weer iets beter te maken.

Specifiek richten wij ons op de Wmo en Jeugdwet. Wij ondersteunen voornamelijk gemeenten en zorgaanbieders, maar ook verzekeraars en zorgkantoren bij het zo efficiënt en realistisch mogelijk organiseren van de zorg. Onze kernwaarden hierbij zijn; Energie, Mogelijkheden en Eigenaarschap.

Bureau71 is een organisatie met een sterke familiecultuur. Ondanks dat onze collega’s veelal bij de opdrachtgevers werkzaam zijn, zijn we een zeer hecht team. We zoeken elkaar regelmatig op (bellen elkaar of spreken af op kantoor) en hebben maandelijks een team bijeenkomst. Daar buitenom worden er regelmatig etentjes, borrels en barbecues georganiseerd. Als het nodig is, is er altijd een collega waar je even mee kunt sparren o