Beleidsmedewerker Wonen

Wil jij graag bijdragen aan de woonopgaven in onze gemeente? En wil je bijdragen aan de opgave om statushouders, vluchtelingen en andere kwetsbare doelgroepen een plek te geven in onze gemeente? Dit is dit je kans_

**Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Wonen?**

Als Beleidsmedewerker Wonen adviseer je het college en collega’s over beleid met betrekking tot volkshuisvesting opgaven. Het gaat om bijvoorbeeld het maken van prestatie afspraken met woningcorporaties of het opstellen van een woon (zorg) visie. Voor jou geldt dat met name de onderwerpen als de opvang en huisvesting van kwetsbare doelgroepen (bijvoorbeeld asielzoekers, vluchtelingen uit Oekraïne en statushouders) jouw aandacht hebben.

Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid. Daarnaast onderhoud je de contacten met externe partijen. Wanneer een onderwerp een gemeente overstijgend karakter heeft vertegenwoordig je de gemeente Bloemendaal in het regionaal overleg. In onze organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om zelf ideeën te ontwikkelen over nieuw beleid. Kortom, je levert een belangrijke bijdrage aan belangrijke huisvestingsvraagstukken van onze gemeente Word jij onze nieuwe collega?

**Hoe ziet het team Wonen en Opvang eruit?**

Het team wonen en opvang bestaat uit drie beleidsmedewerkers en een programma ondersteuner. Ook de locatiebegeleiders en de locatiemanager van de gemeentelijke opvanglocaties maken onderdeel uit van het team. De inhoudelijke aansturing vindt plaats door een programmamanager wonen en opvang. Het team maakt onderdeel uit van het domein sociaal. Er wordt veel samengewerkt binnen dit domein maar ook vinden werkzaamheden steeds vaker domeinoverstijgend plaats. De samenwerking in ons team is prettig en we vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid naar vraagstukken te kijken en een integrale aanpak te kiezen. Er wordt hard gewerkt maar we vinden het ook heel belangrijk dat er veel gelachen wordt.

**Waarom werken bij Bloemendaal?**

Bloemendaal is een prachtige groene gemeente met een nationaal park om de hoek en Haarlem en Amsterdam op een steenworp afstand. Verspreid over 5 kernen zijn de 23.000 inwoners van de gemeente altijd dichtbij. Samen met 200 collega’s werk je elke dag aan een fijne leefomgeving voor al die mensen. De sfeer tussen collega’s is open, creatief en collegiaal. Iedereen loopt bij elkaar naar binnen, want de communicatielijnen zijn kort. Collega’s van andere teams ontmoet je onder andere tijdens de lunch en het maandelijkse koffiemoment waarbij de gemeentesecretaris alle medewerkers bijpraat. Daarnaast kun je lid worden van de actieve personeelsvereniging voor leuke uitjes. En ben jij jonger dan 35 jaar? Dan kan je ook deelnemen aan de activiteiten die de Jonge Ambtenaren organiseren. Zo voel je je snel thuis bij Bloemendaal.

**Wat vragen wij?**

Bij voorkeur ben je een ervaren beleidsmedewerker (minstens één jaar ervaring), die nauwkeurig en gestructureerd werkt en integraal denkt. Verder beschik je over:

- Hbo-/wo-werk
- en -denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding (bv bestuurskunde of sociale geografie)
- Affiniteit of ervaring met het beleidsterrein wonen en opvang;
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
- Goede schrijf
- en adviesvaardigheden.

**Wat bieden wij?**
- Een functie voor 32-36 uur per week in het hart van het sociaal domein;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met daarna uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris van maximaal € 5.313;
- bruto per maand (schaal 10 o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17%. Zo kies je elke maand welk deel je van dit budget, dat onder andere bestaat uit jouw vakantiegeld en eindejaarsuitkering, laat uitbetalen;
- Andere extra’s, zoals een vitaliteitsbudget van € 185;
- bruto per jaar, een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168;
- bruto per jaar en korting op je maandelijkse premie;
- Aandacht voor jouw ontwikkeling met uitstekende studiefaciliteiten;
- Hybride werken met een ingerichte thuiswerkplek naast een flexwerkplek op het gemeentehuis en een thuiswerkvergoeding van € 3;
- per dag. De werktijden zijn flexibel.
- Betaald ouderschapsverlof (13 weken) naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof.

**Meer weten?**

Neem voor meer informatie contact op met Anne Duijn, Programmamanager wonen en opvang, via (023) 522 5569.

**Wil je reageren?**

Wat leuk Solliciteren kan tot en met 29 oktober 2024. We kijken uit naar je reactie

**Hoe komen wij met elkaar in gesprek?**

Wij nodigen kandidaten uit op gesprek aan de hand van de brief, CV én een online selectietest. De online selectietest is geen lange vragenlijst, maar bestaat uit games zodat het ook leuk is om te doen. De online games brengen jouw cognitieve capaciteiten in beeld. We krijgen hiermee inzicht in hoe jij observeert, denkt, besluit, organiseert en handelt. En dat terwijl jij gewoon aan he