Teamcoördinator Zzp

**:Functieomschrijving

Eerlijk, gezond en veilig werken. Daar staat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voor. We zorgen ervoor dat iedereen kan meedoen en zich kan ontwikkelen. Dat mensen zelf kunnen bijdragen aan hun toekomst. Als teamcoördinator zzp bij de afdeling Arbeidsrecht draag jij hieraan bij. In deze veelzijdige functie heb je direct invloed op het beleid om de arbeidsmarkt goed te laten functioneren. Je bent gemotiveerd om er, samen met collega's, voor te zorgen dat iedereen in Nederland onder goede voorwaarden kan werken.

Het team dat je coördineert werkt aan belangrijke thema’s in de wereld van werk. De focus ligt op regels en beleid rondom het werken als zelfstandige. Hierbij gaat het om onder meer om de vormgeving van de relatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers, een voor de (uitvoerings-)praktijk hanteerbaar onderscheid tussen werknemers en zelfstandigen en het tegengaan van schijnzelfstandigheid. Het team is momenteel bij meerdere grote beleidsaanpassingen en wetstrajecten betrokken die (deels) onderdeel zijn van een breed pakket maatregelen om de arbeidsmarkt te hervormen. De verduidelijking van het onderscheid tussen werknemer en zzp’er, een rechtsvermoeden van werknemerschap en de voorbereiding van de implementatie van de Europese platformwerkrichtlijn. Politiek dynamische onderwerpen, waarbij we veel contact hebben met sociale partners, veldpartijen en stakeholders, andere departementen (onder meer EZK, FIN en J&V) en uitvoerders (Belastingdienst, de Nederlandse Arbeidsinspectie en UWV).

Als teamcoördinator werk je samen met collega’s (binnen en buiten het team) aan dossiers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de werkzaamheden van het team van zo’n 4 (senior) beleidsmedewerkers. Je bewaakt de werkverdeling binnen het team dat je coördineert, legt verbindingen tussen de afzonderlijke dossiers en met dossiers buiten het team en bent sparringpartner voor de medewerkers in jouw team. Jij zet de lijnen uit binnen en met het team rondom de strategie naar het maatschappelijk veld en de politiek. Je draagt samen met collega's en management zorg voor een goed functioneren van het team en een goede verdeling van dossiers en werkdruk. Samen met andere coördinatoren en het hoofd van de afdeling Arbeidsrecht denk je mee over de organisatie van de afdeling. Het is belangrijk dat je goed de verbinding weet te leggen tussen de expertise van de collega’s en de maatschappelijke en politieke opgave.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
**Functie-eisen
- Academisch werk
- en -denkniveau; affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken. Kennis van het arbeidsrecht is geen vereiste, maar wel een pre.
- Je hebt ervaring met het maken van beleid en/of wet
- en regelgeving. Specifieke ervaring met uitvoerders binnen het beleidsterrein van SZW, zoals SVB is een pre.
- Je bent zowel resultaat
- als mensgericht en je bent in staat om professionals tegelijk ruimte en richting te bieden en hun eigenheid op waarde te schatten. Je hebt ervaring met het coördineren/begeleiden van medewerkers.
- Je hebt ervaring met en krijgt energie van een politiek-bestuurlijke dynamiek. Jij bewaart de rust, ook als het spannend wordt.
- Ervaring in het intensief samenwerken met stakeholders, zoals zelfstandigenorganisaties en sociale partners.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-