Consulent Schuldhulpverlening

**Consulent Schuldhulpverlening**:
Wil jij bijdragen aan de Vroegsignalering en binnen een breed netwerk opereren? En wil jij eraan bijdragen dat inwoners hun leven weer op de rit kunnen krijgen? Stel jij de behoefte van de inwoner centraal en kun jij maatwerk bieden? Vind jij het leuk om op pad te gaan en inwoners thuis te bezoeken of voorlichting te geven aan groepen? Dan is de functie consulent Schuldhulpverlening met aandachtsgebied Vroegsignalering & Preventie misschien wel iets voor jou Reageer vóór 1 juli a.s.

**Wie ben jij?**:
We zijn op zoek naar een consulent Schuldhulpverlening die veel energie meeneemt en enthousiast wordt van een dynamische omgeving. Je bent in staat om vanuit een breder perspectief naar vraagstukken te kijken. Je bent proactief, stressbestendig, empathisch en werkt graag samen. Je bent communicatief vaardig, behoudt overzicht en schakelt snel. Daarnaast heb je een resultaatgerichte en klantgerichte instelling met oog voor de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit.

Je rapporteert over de contact (pogingen) en registreert de gegevens. Je wordt er enthousiast van om binnen de wettelijke kaders mogelijkheden te zoeken die passen bij de inwoner of het gezin. Zo lever je telkens opnieuw maatwerk. Je hebt ervaring als consulent Schuldhulpverlening en dan met name in vroegsignalering & preventie en je volgt de actualiteiten hierover op de voet.
- Je beschikt over mínimaal HBO werk
- en denkniveau (bijv. Social Work, SJD of HBO recht), aangevuld met een afgeronde vakgerichte opleiding schuldhulpverlener;
- Je beschikt over kennis van de wet gemeentelijke schuldhulpverlening en aanverwante wet
- en regelgeving (sociale zekerheid);
- Je hebt bij voorkeur al enige kennis van de sociale kaart van Heerlen;
- Je bezit motiverende gespreksvaardigheden en hebt bij voorkeur kennis van stress sensitieve dienstverlening;
- Je bent goed in plannen, registreren en afspraken bewaken;
- Je bent flexibel als het gaat om werktijden;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs;
- Ervaring met het werken in Ris is een pre.

**Wat ga je doen?**:
Je benadert inwoners met (beginnende) financiële problemen. Je verdiept je in de leefwereld van de inwoner en je hebt aandacht voor zijn/haar vraagstukken. Afhankelijk van de situatie en achterstanden heb je telefonisch contact, per brief of ga je op huisbezoek. Neemt een inwoner contact op n.a.v. een brief dan ben je het eerste aanspreekpunt. Jouw doel is om zo snel mogelijk na het ontvangen van een signaal met deze inwoners in gesprek te komen en aan de slag te gaan met deze (beginnende) schulden om te voorkomen dat ze uitgroeien tot problematische schuldensituaties. Je stelt waar nodig een plan van aanpak op en verwijst door. Bij een crisissituatie ga je direct aan de slag; je kunt snel schakelen tussen doen en denken. Je hebt een doorverwijsfunctie richting Schuldhulpverlening, hulpverleningsinstanties en/of ketenpartners. Het geven van een voorlichting /workshops is voor jou een feest Ook krijg je energie van het bemannen van inloopspreekuren. Ook verstrek je informatie en advies over budgetteren en over (gemeentelijke) voorzieningen en regelingen. Je neemt deel aan overleggen met gemeente en ketenpartners.

**Jouw team**:
Team Schuldhulpverlening valt onder het domein Samenleving. Team Schuldhulpverlening geeft inwoners advies en/of ondersteuning bij financiële problemen. Het team is aan de slag met het optimaliseren van het schuldhulpverleningsproces om de dienstverlening naar onze inwoners steeds beter, efficiënter en klantgerichter in te richten en klaar te maken voor de toekomst. Het werkveld is divers en dynamisch en we zijn dan ook op zoek naar flexibele en breed inzetbare collega’s die ingezet worden op taken waar op dat moment de behoefte binnen het team ligt.

**Bouwen aan het Heerlen van Morgen**:
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

**Wat krijg je daarvoor terug?**:
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. We zoeken in totaal 3 fte en de arbeidsovereenkomst zal voor 1,5 jaar zijn. Na die periode hebben we 1,5 fte beschikbaar voor een vaste formatieplaats.

De functie is ingeschaald in schaal 8 met een bruto maandsalaris van mínimaal € 3.014, - en maximaal € 4.244;
- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Per 1 oktober is dat bruto mínimaal € 3.052;
- en maximaal € 4.297,-). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17,05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuler