Recruiter & Employer Brander

Wat krijg je?Salaris tussen de € 2.500 en € 3.500
29 vakantiedagen (waaronder 4 ATV)
Werkweek van 24 tot 36 uur
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden - Guidon Academy
Premievrij pensioen
Mobiliteitsbudget
Laptop
Verzorgde lunch
Regelmatig teamuitjes en sportieve activiteiten
Een informele en gezellige werksfeer
- Wat vragen we?MBO werk
- en denkniveau
Ervaring met recruitment
Servicegericht
Flexibel ingesteld
Aandacht voor de kantooromgeving en je collega’s
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal - mondeling en schriftelijk
- Wat ga je doen?Werving
- Employer branding
- Wervingsbijeenkomsten
- Intern: Afdelingsoverleg
De functieBen jij een enthousiaste recruiter met een passie voor employer branding? Wil jij niet alleen top talent werven, maar ook meebouwen aan het werkgeversmerk van onze organisatie? Dan is deze functie iets voor jou Wij zijn op zoek naar een proactieve recruiter die ons recruitmentproces verder professionaliseert én zorgt voor een sterke en consistente employer branding. Naast het werven van talent ben je verantwoordelijk voor het organiseren van wervingsbijeenkomsten en het versterken van onze positie op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?
- Employer Branding: Je ontwikkelt en implementeert een strategie om ons werkgeversmerk te versterken en aantrekkelijker te maken voor talent.
- Wervingsbijeenkomsten: Je organiseert en coördineert wervingsactiviteiten en evenementen om onze zichtbaarheid als werkgever te vergroten.
- Werving: Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het vinden van geschikte kandidaten tot aan hun selectie en onboarding.
- Jouw carrièreBinnen de Guidon Groep ben je zelf de regisseur over je ontwikkeling. Jij bepaalt welke kant je opgroeit en in welk tempo. Wij denken natuurlijk wel met je mee. Het leuke is dat we veel verschillende specialisten in huis hebben, dus je kunt je breed oriënteren op de carrièremogelijkheden binnen de financiële wereld. Hieronder zie je een mogelijk ontwikkelpad bij deze functie.

**Guidon Academy**
Wij helpen je om steeds een volgende stap te zetten in je ontwikkeling - als vakgenoot en als mens, professioneel en persoonlijk. Zo kun jij bij ons het maximale uit jezelf halen. Hoe we dat doen hebben we concreet vormgegeven in de Guidon Academy.

Binnen de Guidon Academy bieden we onder andere:

- Vakinhoudelijke kennis
- Een eigen mentor en coach die betrokken is bij jouw ontwikkeling
- Vaardigheidstrainingen, ook online (via New Heroes)
- Learning on the job
- Opleidingsdag voor het hele bedrijf
- Maak kennis met één van je naaste collega's**Jade Verduin, HR-adviseur**

Waarom ben je bij de Guidon Groep gaan werken?
- “Ik ben hier begonnen tijdens mijn afstudeerperiode. De leuke collega’s en de ontwikkelmogelijkheden maakte dat ik bij Guidon Groep ben gebeleven.”_

Wat vind je het leukste van je werk?
- “De diversiteit. Operationeel van alles oppakken om bij te kunnen dragen aan het grotere plan, tevens ook te adviseren. Hiernaast maakt een gezellig team mijn werk ook heel leuk.”_

Wat doe je in je vrije tijd?
- “Het liefst vul ik mijn vrijetijd met muziek, dus zingend achter een piano (of gitaar). Regelmatig plan ik uitjes of wandelingen met familie en vrienden in.”_
- SollicitatieprocesSolliciteer je op deze functie, dan zie je hieronder hoe we gaan kijken of we een match zijn met elkaar.
We streven ernaar om binnen drie weken de stappen te doorlopen.

**1**
Jij reageert

De vacature spreekt je aan en je besluit te solliciteren. Graag ontvangen wij van jou je CV en nog benieuwder zijn we naar jouw motivatie. Zien wij een match dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

**2**
1e gesprek

We hebben een datum geprikt voor een eerste kennismaking. We ontmoeten je op één van onze kantoren, zodat je meteen een idee krijgt van de sfeer. Bij het eerste gesprek is één van onze partners en een collega aanwezig.

**3**
DISC analyse

Je krijgt online stellingen voorgelegd, waarbij je een aantal opties rangschikt op volgorde van belangrijkheid. Het geeft je inzicht in je gedrag en hoe je overkomt in de communicatie met je omgeving. Zowel verbaal als non-verbaal.

**4**
2e gesprek

Is de eerste kennismaking jou en ons goed bevallen, dan gaan we nog een tweede keer met je in gesprek. Je DISC analyse vormt de basis voor dit gesprek. Je spreekt weer twee mensen, waarvan één een directe collega is van de afdeling waar je komt te werken.

**5**
Aanbod

Ja
We verwelkomen je graag in ons team. En jij ziet het zitten om ons te komen versterken.
We doen je een aanbod.
- Guidon GroepJe komt te werken binnen de Guidon Groep. Onder de Guidon Groep vallen Actan - adviseurs en accountants, Sophista - fusies en overnames en Twine - Business Intelligence.
Waarom je zou willen werken bij de Guidon Groep?

De Guidon Groep is één van de weinige zelfstandige full-service financieel advieskantoren.
Onze (meewerkende) partners bepalen het beleid, waarbij zij de bela