HR Officer

**Laat jij onze medewerkers glimlachen?**

Een collega of toekomstige medewerker, het maakt jou niet uit Je doet graag iets extra’s om hun een glimlach te bezorgen. Jij hebt passie voor het HR vak, bent administratief een kei en houdt ervan om continu te schakelen zonder het overzicht te verliezen. Toveren wij met deze tekst ook een glimlach op jouw gezicht? Dat komt goed uit We zijn op zoek naar een HR Officer die samen met de HR manager elke dag streeft naar een Great Workplace.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR manager bij de uitvoering van diverse HR-taken. Je hebt een cruciale en ondersteunende rol spelen bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen onze organisatie. Dit betekent dat je een breed takenpakket hebt die onder andere bestaat uit het bijhouden van personeelsdossiers en het opstellen van arbeidscontracten en overige HR documenten. Daarnaast ondersteun je bij de werving en selectie van onze nieuwe collega’s door vacatureteksten op te stellen, sollicitanten te informeren en contacten te onderhouden met diverse stakeholders. Tevens houd je de verzuimgegevens bij, regel jij de opleidingen en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om HR-zaken.

Met deze taken lever jij een belangrijke bijdrage voor een optimale werkomgeving, waarin onze medewerkers tot hun recht komen. Overigens informeer je niet alleen onze huidige medewerkers over processen, procedures en systemen, je zorgt ook voor de on
- en offboarding van medewerkers. Je organiseert de introductieprogramma’s voor de nieuwe medewerkers, ontvangt ze voor salariszaken en zorgt ervoor dat ze meteen de 1e dag feilloos aan de slag kunnen. Vertrekkende medewerkers geef jij een onvergetelijke laatste indruk.

**Afdeling HR**

We zijn een dynamisch en groeiend IT bedrijf met een fantastische klantenkring. Momenteel werken we hard om onze diensten verder uit te breiden, met speciale aandacht voor Beveiliging, Artificial Intelligence, Managed Services, Telecom, Connectiviteit en ontwikkeling van bedrijfsapplicaties. Samen met de HR manager vorm je de afdeling HR. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt zelfstandigheid. Je deelt zelf je dag in en kan daardoor ook goed prioriteren. Naast dat je te maken hebt met alle afdelingen binnen onze organisatie, werk je veel samen met onze financiële administratie ten behoeve van de salarisverwerking in AFAS en onze afdeling marketing voor het plaatsen van vacatures.

**Waarom deze vacature bij jou past**
- Je beschikt mínimaal over een HBO niveau, verkregen door opleiding of ervaring. Een gedegen achtergrondkennis van het HR vak is onontbeerlijk. Ben je een HBO starter HRM, dan mag je uiteraard ook reageren.
- Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je houdt je bezig met de actieve werving van onze nieuwe talenten. Je zoekt naar geschikte medewerkers en nodigt sollicitanten uit, informeert hun over de status van hun sollicitatie en ontvangt ze op ons bedrijf. Daarnaast heb je contact met de verschillende bureaus voor onze vacatures.
- Omdat je de personeelsgegevens archiveert, contracten maakt en ook de salarisadministratie aanstuurt werk je accuraat en precies. Het is van belang dat je integer bent omdat je met vertrouwelijke informatie werkt.
- Je hebt snel inzicht in bedrijfsprocessen en functies. Dir vertaal je gemakkelijk in een vacaturetekst of een functieprofiel. Je denkt graag mee over de huidige HR procedures en zoekt altijd mogelijkheden om dit te verbeteren.
- Naast dat je dit van nature al bent, ben je empathisch en een echte teamplayer. Je laat je niet gek maken door hectiek en ad hoc werkzaamheden en weet ook op deze momenten het overzicht en de rust te bewaren.

**Wat bieden we je?**
- Geschat brutosalaris van € 2500 tot € 3500 per maand op basis van 40 uur in de week. Het betreft een parttime functie voor 20-28 uur per week.
- Een vast contract, na gebleken geschiktheid
- Een goede werk / privé balans. In overleg kunnen het aantal uren worden ingevuld (20-28 uur)
- Je werkt in een team met betrokken en gezellige collega’s. Er worden regelmatig uitjes georganiseerd.
- Een goed gevulde koffer met vakantiegeld en genoeg tijd (27 dagen op fulltime basis) om dit uit te geven.

**De procedure**

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 6 maanden

Salaris: €2.500,00 - €3.500,00 per maand

Verwacht aantal uur: 20 - 28 per week

Rooster:

- Dagdienst
- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Collectieve zorgverzekering
- Extra vakantiedagen
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis

Soorten aanvullende vergoedingen:

- Overuren uitbetaald
- Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek