Teammanager HRm

**sluitingsdatum 30-09-2024**

Dat het een feestje is om bij Almere te werken, weet jij natuurlijk allang Jij kan dan ook niet wachten om zelf, als Ally ambassadeur, een bijdrage te leveren aan het nóg aantrekkelijker maken van Almere als werkgever. Uiteraard niet alleen, maar samen met de teams die jij aanstuurt, de afdeling HRM-JZ en in samenwerking met de hele organisatie.

**Wat ga jij doen**

Samen met drie teammanagers en de afdelingsmanager, vorm jij het MT van de afdeling HRM-JZ. Twee teammanagers zijn verantwoordelijk voor de juridische teams en samen met één andere manager, geef jij leiding aan de HRM teams. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het functioneren en de verdere professionalisering van HRM. De HRM teams zijn onderverdeeld in de onderdelen Beleid & Advies, Servicedesk & Service Control, Salarisadministratie, Recruitment, Talentontwikkeling en Inzetbaarheid. De inhoudelijk aansturing op deze onderdelen vindt op integrale wijze plaats.

Naast MT-lid ben jij uiteraard ook manager van een aantal teams, namelijk: Beleid & Advies, Servicedesk & Service Control en Salaris administratie. Dit zijn in totaal ongeveer 30 collega’s. Als manager zorg jij voor een werkomgeving waarin een ieder tot zijn/haar recht komt. Jij coacht, faciliteert ontwikkeling en groei en jij zorgt voor balans in de werkdruk. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van organisatieopdrachten, waarbij jij jouw teams actief informeert, positief-kritisch adviseert op koers en strategie en keuzes voorlegt die betrekking hebben op prioritering. Ook zoek jij continu naar de samenwerking en verbinding met andere afdelingen, jij ziet namelijk de impact die de afdeling kan maken voor de rest van de organisatie. Zo wordt er gezamenlijk gewerkt aan Almere als nóg aantrekkelijkere werkgever.

**Wie ben jij**

De wens vanuit de afdeling is helder; een natuurlijke leider, die als aanvoerder de teams vol professionals aanstuurt en coacht. Iemand die ieder individu in zijn/haar kracht zet, de teams als teams laat samenwerken en die investeert in het samenspel met de gehele organisatie. Wij werken de komende periode aan stevige, inhoudelijke opgaven. Denk hierbij aan het vergroten van de kwaliteit en integraliteit van onze voorstellen, analyses en beleidsnota’s. Maar ook het duurzaam en toekomstbestendig inzetten en behouden van ons menselijk kapitaal en zaken als een strategische personeelsplanning, sociale veiligheid en data gedreven werken. Zoals wij al zeiden; stevige, inhoudelijke opgaven. Hier deins jij niet voor terug, maar in al deze uitdagingen zie jij juist kansen.

Jouw ervaring, kennis en kunde spreken voor zich. Jij hebt een duidelijke visie op de eerder genoemde uitdagingen en gelooft in integraal werken, waarbij contact met de samenleving centraal staat. Jij werkt doelgericht, wilt resultaten behalen en samen met elkaar de successen vieren. Het politiek-bestuurlijke karakter van deze organisatie past goed bij jou. Jij bent optimistisch, positief en leergierig ingesteld. Jij snapt dat verbinding onderling belangrijk is, om alle neuzen dezelfde kant op te houden en iedereen enthousiast te houden. Toch schuw jij het lastige gesprek of wat wrijving niet, juist doordat jij investeert in de goede relatie en doordat jij het goede gesprek blijft voeren, is hier ruimte voor. Jij weet dat het wat cliché is, maar wel waar; ‘’zonder wrijving geen glans’’.

**Meer over jouw werkomgeving**

Almere is een stad van ontwikkeling, een echte pioniersstad. Bijna 50 jaar geleden werden de eerste huizen er gebouwd. Inmiddels wonen er meer dan 220.000 mensen en staat er een gemeentelijke organisatie van ongeveer 2000 fte. Met al die collega’s werken wij voor de inwoners en bedrijven in de stad. Onze afdeling HRM-JZ bestaat uit circa 100 professionals.

Almere streeft naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Talent als basis en diversiteit als kracht. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit én de diversiteit van onze mensen.

**Wat wij jou bieden**

Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van mínimaal € 5.631 en maximaal € 7.417 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk)