HR Advisor

**Functie omschrijving HR Advisor**: In de rol van HR Advisor ben je verantwoordelijk voor HR in de breedste zin van het woord. Samen met een collega HR Advisor ga je aan de slag met onderwerpen als salarisadministratie, verzuimbegeleiding, recruitment, onboarding, opleiden en ontwikkelen en meer. Je bent vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden en je onderhoudt contact met externe partijen. Daarnaast werk je aan projecten en de verdere professionalisering van het HR-beleid, samen met het MT in Nederland. Denk hierbij aan onderwerpen als het functiehuis, de wervingsstrategie en het nieuwe pensioenstelsel. Deze veelzijdige functie kent veel vrijheid, verantwoordelijkheid en uitdaging. Het is jouw taak om gevraagd en ongevraagd advies te geven en het is belangrijk dat je je zowel op operationeel, tactisch, als strategisch niveau kunt bewegen. In deze rol rapporteer je aan de Managing Director van Nederland en de internationale HR Director.
**Functie eisen HR Advisor**:
De HR Advisor die wij zoeken heeft:

- Een afgeronde HBO HRM opleiding;
- Een aantal jaren relevante werkervaring;
- Up-to-date kennis van sociale wetgeving en bekend met het werken met meerdere cao’s;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Persoonskenmerken:

- Je bent pro-actief, accuraat en zelfstandig;
- Humor en relativeringsvermogen
- Stressbestendig en communicatief sterk;
**Organisatiebeschrijving**: Een internationaal Staalhandelsbedrijf.
**Bedrijfscultuur**: Salesgericht, professioneel, mensgericht, daadkracht, vertrouwen, betrokkenheid en inventiviteit staan centraal.
**Arbeidsvoorwaarden**:
Onze opdrachtgever biedt:

- Een verantwoordelijke baan bij een internationale organisatie die volop in beweging is en waar jouw ontwikkeling aandacht krijgt;
- Ruimte om initiatief te nemen en je te richten op ‘eigen’ projecten;
- Goede primaire en secundaire voorwaarden als een vaste dertiende maand en mínimaal 29 vakantiedagen per jaar;
- Fijne collega’s die zorgen voor een gezellige sfeer op de werkvloer;
- Een uitgebreid inwerktraject en ook daarna de mogelijkheid om te blijven ontwikkelen door middel van cursussen;
- Een gloednieuwe werkplek met bedrijfsrestaurant en koffiebar;