(Junior) Omgevingsmanager

**Werken als junior omgevingsmanager bij gemeente Haarlemmermeer betekent**:

- dat je actief samenwerkt met en voor ondersteuning zorgt van je collega omgevingsmanagers in hun dagelijkse werkzaamheden. Je werkt in duo's;
- dat je op die manier deel uitmaakt van verschillende projectteams, die zich bezighouden met uiteenlopende projecten (groot en klein), op gebied van verkeer, gebiedsontwikkeling en energietransitie;
- dat je in deze rol de kans krijgt om jouw kennis en vaardigheden in de praktijk toe te passen, al doende te leren en te ontwikkelen en te zien hoe jouw bijdrage het verschil maakt op de door ons gerealiseerde projecten;
- dat je collega omgevingsmanagers je op het project inwerken en coachen. Zij of hij staat klaar om kennis met je te delen en jouw vragen te beantwoorden en je optimaal te begeleiden. Op die manier kun jij groeien in je rol om daarna weer stappen binnen gemeente Haarlemmermeer te zetten;
- dat je de kans krijgt diverse workshops en opleidingen te volgen die deel uit maken van je persoonlijke ontwikkelplan. Dus je kan blijven groeien in Haarlemmermeer

**De kern van jouw functie **:Je bent het aanspreekpunt voor en namens de projecten in het gebied. Je legt relaties en brengt de belangen van de inwoners en organisaties in de omgeving en uitvoerende partij(en) in kaart. Jij haalt op, verbindt, coördineert en probeert, door te luisteren én rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen in goede consensus te bereiken. Jij streeft naar een situatie waarbij zo mogelijk alle partijen voordeel voelen van de gekozen oplossing. Je bevordert draagvlak en zorgt dat het project, en de samenhang tussen projecten, in het gebied soepel verloopt.
Je hebt een rol bij de afstemming tussen de verschillende projecten. Je zorgt voor een tijdige en actuele informatievoorziening naar alle belanghebbenden. Je bent een echte communicator en weet het verhaal van de projecten in het gebied moeiteloos uit te dragen. Je borgt alle informatie en zorgt dat de betrokken projectmanagers van de gemeente op de hoogte zijn van wat er in het gebied rondom hun project speelt. Je adviseert de projectmanagers hoe daar mee om te gaan en biedt perspectieven.
Je wordt als omgevingsmanager in een duorol ingezet op gebiedsontwikkelingen, waarbij de senior projectmanager je opdrachtgever is. Je bent in staat op voet van gelijkwaardigheid met de projectmanager oplossingen te vinden. De gebiedsmanager is een van je belangrijkste sparringpartners, omdat hij het gebied van haver tot gort kent. Participatie is in onze gemeente en binnen gebiedsontwikkelingen een belangrijk instrument. Samen met de communicatieadviseur van een project zet je de strategische lijnen uit en werk je aan de participatie opgave. Je werk is heel divers en loopt uiteen van het opzetten en uitwerken van een participatiemodel tot het oplossen van kleine kwesties in de buitenruimte (om goodwill en draagvlak te creëren). Toch is je werk altijd gelinkt aan de gemeentelijke organisatie
- en projectdoelen en de collegeprioriteiten. Daarbij werk je altijd vanuit de visie op participatie en communicatie.
**We doen het samen **:Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
**Dit krijg je van ons**:

- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 3.558;
- en € 5.247;
- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een aanstelling voor de duur van een jaar, afhankelijk van ontwikkeling is verlenging mogelijk. Eventuele detachering is bespreekbaar.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambte