Teamlead Learning

Rotterdam
Human Resources
40 uur

**Beschrijving van**
**deze vacature**:
Start je carrière als Teamlead Learning & Development bij Vopak en draag bij aan maatschappelijke thema's zoals energiezekerheid en energietransitie. Wij bieden je een werkomgeving die veilig en prettig is en waar gelijkheid, diversiteit en tevredenheid hoog in het vaandel staan. Klaar om jezelf te ontwikkelen en een positieve impact te maken? Verbeter de wereld en start als Teamlead Learning & Development bij Vopak.

**Wat ga je doen als Teamlead Learning and Development?**

Als Teamlead Learning & Development ben je voor onze Terminals en Hoofdkantoor verantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen van onze collega’s. Je begeleidt onze medewerkers in hun ontwikkeling, waarbij een extra focus ligt op hen die genomineerd zijn voor een development programma’s. Ook ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het Management Traineeship, waarbij het belangrijk is dat je nauw contact hebt met de trainees. Dit kan zijn door de juiste trainingen met externe partijen te verzorgen of door Talent Conversations te voeren. Sinds dit jaar is er een soft skills platform gelanceerd voor alle medewerkers in Nederland, Grow Your Skills, en dit platform mag je verder ontwikkelen.

Daarnaast geef je leiding aan een tweetal Opleidingscoördinatoren. De Opleidingscoördinatoren zorgen onder andere ervoor dat er juiste leer matrices zijn en dat iedereen opgeleid is conform de matrices.

**Wat hebben wij jou te bieden?**
- Een marktconform salaris gebaseerd op kennis en ervaring, tussen de €62.825 en €89.750;
- De optie om 10 extra verlofdagen per jaar te kopen, naast de 30 die je al krijgt;
- Een collectieve zorgverzekering, waarbij Vopak 50% van je nominale premie betaalt;
- Een mooie pensioenregeling via ons eigen pensioenfonds;
- Veel vrijheid. Neem je initiatief? Dat vinden we mooi.

**Wat verlangen we van jou als Teamlead Learning & Development?**
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting HR;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Een bewezen track record op het gebied van learning & development;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Verder ben je stressbestendig, leergierig, flexibel en integer.

**Hoe ziet jouw dag eruit?**

Als Teamlead Learning & Development ben je onderdeel van het HR Nederland team en rapporteer je aan de Vice President Human Resources and Communications. Je werkt samen met de HR Manager en HRPB’s om vanuit

succession planning ervoor te zorgen dat we op de juiste wijze talent development toepassen. Naast de Learning & Development werkzaamheden, ben je ook onderdeel van de Business Unit Nederland werkstroom; Cultuur en Communicatie.

**Je kern verantwoordelijkheden zijn**:

- Leiding geven aan de Opleidingscoördinatoren;
- Beoordelen van ontwikkelingsbehoeften en het volgen van de leereffectiviteit;
- Onderhouden van budgetten en relaties met leveranciers en externe partners;
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor werknemers wanneer er een behoefte is aan leer
- en ontwikkelingsinitiatieven;
- Het helpen van lijnmanagers en trainers bij het oplossen van specifieke trainingsproblemen;
- Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op het gebied van opleidingen;
- Op zoek naar manieren om talent te laten groeien en behouden;
- Creëren en uitvoeren van initiatieven rondom om learning & development zodat werknemers zich verder kunnen ontwikkelen binnen Vopak;
- Stakeholders meenemen en trainen in de nieuwe ontwikkeling
rond om Talent Management.

**Beginnen als Teamlead Learning & Development bij Vopak?**

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de prestaties van onze mensen op de terminals en ons hoofdkantoor? Begin dan als Teamlead Learning & Development bij Vopak en