Casemanager Verzuim

**Casemanager verzuim (16-20 uur)**

Ben jij een ervaren casemanager met een hart voor verzuimbegeleiding en re-integratie? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je direct impact kunt maken op het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou

**Wat ga je doen?**

Als casemanager bij dit mooie bedrijf ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers bij verzuim en re-integratie op onze vier vestigingen (Dieren, Heerhugowaard, Wolvega en Kampen). Je speelt een centrale rol in het verlagen van verzuimcijfers en het ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden in het re-integratietraject. Hierbij werk je nauw samen met HR en het managementteam om verzuimbeleid te implementeren en uit te voeren, conform de Wet verbetering poortwachter. Zo ga jij je bezig houden met:

- het **begeleiden **van medewerkers tijdens ziekteverzuim en re-integratie;
- het voeren van **verzuimgesprekken **en opstellen van **verzuimdossiers**;
- het **adviseren van leidinggevenden** over het omgaan met verzuim en re-integratie;
- het **contact onderhouden** met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere externe partijen;
- het **monitoren van verzuimtrajecten** en zorgen voor tijdige en correcte opvolging van stappen uit de Wet verbetering poortwachter;
- het signaleren van **trends en ontwikkelingen** op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid, en hierop inspelen;
- bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het **duurzame inzetbaarheidsbeleid**

**Wie ben jij?**

Je bent proactief, hebt goede communicatieve vaardigheden en weet draagvlak te creëren. Je bent stressbestendig, al gaat je hartje snelle kloppen voor complexe verzuimcases. Verder beschik je over:

- mínimaal 5 jaar ervaring als casemanager of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productieomgeving;
- een afgeronde Post-hbo opleiding op het gebied van casemanagement of verzuimbegeleiding (bij voorkeur de Crov-opleiding);
- kennis op het gebied van de Wet verbetering poortwachter en relevante wet
- en regelgeving rondom ziekteverzuim;
- een klantgerichte houding. Je kunt zowel medewerkers als leidinggevenden effectief adviseren;
- de bereidheid om alle vestigingen in Nederland te bezoeken (mínimaal 1x per 2 weken).

**Wat bieden wij jou?**

Allereerst bieden we je een veelzijdige functie waarin je impact maakt. Daarnaast bieden we je:

- een hecht team waarin samenwerking de kern vormt, bestaande uit twee HR medewerkers en een HR manager;
- ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief een speciaal voor jou gereserveerd ontwikkelingsbudget;
- toegang tot onze Academy, een uitgebreid leerplatform dat een breed scala aan trainingen biedt, van soft skills tot specialistische bedrijfskennis en vakinhoudelijke vaardigheden;
- flexibiliteit in werktijden en een competitief salaris tussen de €3.200 en €4.700 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- een prettige werkomgeving met korte lijnen en een informele sfeer;
- de kans om een directe impact te hebben op het welzijn van onze medewerkers en de groei van de organisatie;
- een **studiekostenregeling** zodat jij je verder kunt ontwikkelen;
- een **winstdelingsregeling **als waardering voor jouw inzet;
- een vast contract na gebleken geschiktheid.

**Gevraagd**
- HBO werk
- en denkniveau
- Rijbewijs

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: €3.200,00 - €4.700,00 per maand

Verwacht aantal uur: 16 - 20 per week

Aanvullende vergoedingen:

- Bonusregeling

Arbeidsvoorwaarden:

- Pensioen
- Reiskostenvergoeding

Werkschema:

- Dagdienst
- Flexibele werkuren
- ma-vr

Ervaring:

- Casemanagement: 1 jaar (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in IJsselmuiden