Informatieadvseur Intelligence

Wat maakt dat jongeren en jongvolwassenen de criminele wereld instappen? Wie zijn die jongeren die betrokken raken bij de georganiseerde criminaliteit? En waarom zien we hen terug bij zoveel belangrijke thema’s waaronder drugs(invoer), criminele geldstromen en excessief geweld?_

**Wat ga je doen?**

Deze werkzaamheden verricht je voornamelijk vanuit het programma Preventie met Gezag (PmG) en de aanpak op de mainports Schiphol en het Noordzeekanaalgebied (NZKG).

Het programma PmG betreft een domeinoverstijgende aanpak die erop is gericht de voedingsbodem van ondermijnende criminaliteit in kwetsbare wijken weg te nemen, zodat kan worden voorkomen dat jongeren onderdeel kunnen worden van
- of doorgroeien in de georganiseerde (drugs) criminaliteit. De focus ligt daarbij op jongeren, jongvolwassenen en hun omgeving.

Schiphol en het NZKG vallen als grote mainports onder het werkgebied van het AP NH en zijn belangrijke logistieke knooppunten waar criminele (drugs)netwerken veelal gebruik van maken. Hier is regelmatig sprake van corruptie en jonge criminele aanwas wordt hier steeds vaker gezien. Publieke en private partijen, zoals o.a. OM, Politie, Douane, FIOD, gemeenten, KMar, Belastingdienst, KLM, Schiphol Group, Port of Amsterdam en het Rijk werken hier nauw samen in de benodigde (integrale) aanpak.

Binnen het programma PMG en de aanpak op de mainports wordt gestuurd op intelligence, zodat we de juiste keuzes kunnen maken, de opsporing en integrale interventies beter en effectiever kunnen inrichten, kunnen voorkomen dat jongeren en jongvolwassenen de georganiseerde criminaliteit ingaan (of ervoor zorgen dat we hen daar weer uit krijgen), risicojongeren en signaaldelicten snel(ler) detecteren en weten welke interventies het meest effectief zijn.

Je werkt nauw samen met de informatieorganisaties van de politie en de KMar enerzijds en betrokken officieren van justitie anderzijds. Daarbij word je functioneel aangestuurd door de coördinerend officier van justitie PmG en de informatie officieren.

Ben jij die informatieadviseur die een bijdrage kan leveren aan het verder ontwikkelen van onze informatiepositie op het snijvlak van het programma PmG en de mainport aanpak?

**Wie ben jij?**
Je hebt een sturende en coördinerende rol in het analyseren, structureren, duiden en verrijken van informatie en legt daartussen de juiste verbanden. Conceptueel en analytisch denken gaat je gemakkelijk af en ideeën ten uitvoer brengen in de dagelijkse praktijk vind jij daar logisch bij horen.

Je hebt een extra zintuig voor organisatie en bestuurssensitiviteit: je bent je bewust van de verschillende posities, ontwikkelingen, krachtenvelden en gevoeligheden en handelt daar ook naar. Je kunt goed contacten onderhouden met relevante (justitiële) partners en je gebruikt dit netwerk om problemen bespreekbaar te maken en oplossingsmogelijkheden te toetsen. Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken.
- Je hebt een relevante afgeronde wo-opleiding;
- Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van opsporing, intelligence based en/of data gestuurd werken;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met technologie en innovatie: jij weet je weg te vinden in de digitale wereld;
- Je hebt gedegen kennis van de justitiële partners en de partners in het gemeentelijk, zorg
- en sociaal domein, veiligheidsdomein.

**Waar kom je te werken?**
Bij parket Noord-Holland werken zo’n 350 medewerkers met diverse achtergronden en verschillende perspectieven. Zij maken dat ons parket een brede blik heeft op de samenleving en dat de samenleving zich beter kan herkennen in wat wij als parket doen. Wij vertegenwoordigen ook de samenleving op zitting en dat maakt het noodzakelijk dat wij onze multiculturele en diverse samenleving goed kunnen begrijpen. Dit vraagt om diversiteit in de samenstelling van ons personeelsbestand én om een inclusieve organisatiecultuur. In een inclusieve organisatiecultuur is geen sprake van discriminatie, worden diverse mensen gelijkwaardig behandeld en krijgen gelijke kansen. Een inclusieve cultuur maken we samen.

Je komt te werken op de afdeling Beleid & Strategie (hierna B&S) binnen het cluster ondermijning en intelligence. B&S bestaat uit ongeveer 44 medewerkers en omvat vier clusters: juridische zaken, communicatie, integrale veiligheid en ondermijning & intelligence. B&S is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving van het parket en de interne organisatie. Een belangrijke taak van de afdeling is het verkrijgen van kennis van de regionale en lokale veiligheidsvraagstukken en daarbij steeds meer te kiezen voor een integrale aanpak met de ketenpartners. De afdeling staat onder leiding van het afdelingshoofd B&S.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis