Supervisor Warehouse

**Organisatie & Cultuur**

Walden, opgericht in 1951 in het centrum van Frankrijk, is een onafhankelijk familiebedrijf waar met passie wordt gewerkt om de Europese leider in transport en logistiek in de gezondheidszorg te worden. Onze diensten bestaan uit:

- Logistiek (Movianto en CSP-Centre Spécialités Pharmaceutiques)
- Transport (EuroTransPharma en TransPharma International)
- Express pakketdienst (Ciblex en Relais Colis)
- Digitale & Innovatie diensten (Pharma Pilot)

In het bijzonder streeft Movianto er naar om de voorkeurspartner van Europese oplossingen voor gezondheidszorg te zijn met de beste kwaliteit voor de farmaceutische, biotech-, medische apparatuur en diagnostische industrie. We bieden supply chain outsourcingdiensten, zoals opslag, transport, actieve temperatuurregelingslogistiek en Value Added Services; order to cash en sourcing. De internationale klanten van Movianto profiteren van een pan-Europees netwerk, een breed scala aan logistieke diensten voor de gezondheidszorg, de knowhow van de lokale markten en de kwaliteitsnormen zoals ISO 9001 en ISO 13485. Het bedrijf is de afgelopen jaren snel gegroeid. Meer dan 3.500 collega’s beheren oplossingen op maat verspreid over een netwerk van 40 warehouses in 11 Europese landen.

Voor onze locatie in **Oss** zijn we op zoek naar een

**Supervisor Warehouse**

**(fulltime)**

**Functie-inhoud**

De Supervisor is de man of vrouw in het Warehouse die zorgdraagt voor een optimale aansturing van medewerkers en processen binnen de afdeling van de site. Je stuurt direct een aantal (Assistent-) Teamleaders, Waveplanner en Warehouse Operations Specialist aan en indirect ongeveer 20-40 FTE. Je houdt het overzicht over het gehele proces, maar je signaleert ook knelpunten voor verdere optimalisatie. Je creëert draagvlak voor je ideeën en samen met je collega-supervisors stel je op projectmatige wijze verbeterdoelstellingen op. Daarnaast kent de rol van Supervisor diverse HR-gerelateerde taken. Zo voer je regelmatig coaching
- en ontwikkelgesprekken, maar is ook casemanagement in geval van verzuim onderdeel van je werk.

**Verantwoordelijkheden/taken**
- Werken in een jonge, dynamische en snelgroeiende omgeving. Jij kunt op alle niveaus goed communiceren en je krijgt daar ook energie van;
- leidinggeven en coachen van de teamleiders, warehouse employees en uitzendkrachten en bevorderen van de flexibele inzet;
- voeren van werkoverleg, periodieke beoordelings
- en functioneringsgesprekken en verzuimbegeleiding in samenwerking met teamleiders;
- zorgdragen voor een correcte toepassing en naleving van het kwaliteits
- en veiligheidsbeleid;
- verdelen van werkzaamheden (ontvangst, opslag, orderpick, controle en belading) en instrueren omtrent werkwijze;
- plannen van processen;
- controleren van de werkuitvoering en de voortgang;
- optreden als kritische sparringpartner die altijd het beste resultaat wil behalen;
- zorgen voor de aanwezigheid van de nodige hulpmiddelen ter optimalisering van de uitvoering;
- controleren van voorraden en periodiek zorgdragen voor inventarisaties en rapportages hieromtrent;
- opstellen van doelen en deze willen behalen. Of het nu gaat om de optimale bezetting van jouw shift of het behalen van de targets;
- adviseren over beleidskwesties en doen van verbetervoorstellen over structurele knelpunten;
- deelnemen aan projecten ter optimalisering van de werkprocessen en het doen van verbeteringsvoorstellen;
- bijhouden van performance en productiviteitsmetingen;
- verrichten van voorkomende werkzaamheden en de bereidheid te assisteren indien noodzakelijk bij hoge werkdruk, ziekte en verlof van collega’s.

**Kernwaarden & Cultuur**

Onderstaande kernwaarden beschrijven wat voor ons als organisatie belangrijk is. Ze vormen de blauwdruk voor hoe we met elkaar, onze klanten en onze gemeenschap omgaan. Het naleven van de waarden creëert een cultuur die ons in staat stelt te slagen in alles wat we doen.

We weten dat onze mensen ons uniek maken. Onze medewerkers zijn gepassioneerd om onze **klant **altijd centraal te stellen. Daarbij hebben zij een sterke focus op **integriteit**en **kwaliteit**. Samen werken we met **veel plezier** samen aan **innovatieve oplossingen** Wij verwachten dan ook dat onze nieuwe collega deze kernwaarden draagt.

**Functie gerelateerde competenties**

De volgende competenties zijn op deze functie van toepassing:

- Eigenaarschap/verantwoordelijkheid;
- prioriteiten stellend, resultaatgericht;
- accuraat;
- communicatie;
- integer, betrouwbaar;
- stress bestendig

**Functie-eisen/vaardigheden**
- HBO werk en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de logistiek;
- hoog niveau van kwaliteitsdenken;
- enkele jaren leidinggevende ervaring bij voorkeur in de healthcare logistiek;
- een sterk analytisch en oplossend vermogen, je weet de vertaling te maken van data naar acties;
- goed kunnen presteren onder hoge werkdruk;
- sterk in het formeren van een team en het coachen van leidinggevenden t.a.v. het voere