Onderwijsassistent

Locatie

Sint-Michielsgestel, Nederland

**24-40 uur, parttime / fulltime**

**Maak het verschil voor kinderen met een beperking in horen én zien (doofblindheid) en werk samen aan hun toekomst op de enige school voor doofblinde kinderen in Nederland**

**Met wie werk je?**
Bij Kentalis Rafaël (so/vso) in Sint-Michielsgestel bieden we cluster 2 onderwijs aan onze 31 leerlingen met een beperking in horen én zien. In een klas van circa 4 leerlingen, wordt per leerling bekeken wat het lesaanbod is en welke lesmethode het beste aansluit.

**Waar werk je?**
Bij Kentalis Rafaël werk je met zo’n 50 collega’s die allemaal, naast hun eigen vakgebied, gespecialiseerd zijn in taal en communicatie. Je gaat nooit op de automatische piloot en blijft jezelf ontwikkelen door samen te werken met collega-leerkrachten, logopedisten, intern begeleiders, gebarentaaldocenten, gedragskundigen en andere specialisten. Samen vormen jullie een team rondom het kind.

Nog geen ervaring met Nederlandse Gebarentaal? Geen probleem Je krijgt extra begeleiding en kunt opleidingen volgen, zodat je al snel een gesprek kunt voeren. Kentalis biedt daarnaast volop ontwikkelmogelijkheden en een uitgebreid opleidingsaanbod, terwijl de kleinschalige locaties zorgen voor een snelle kennismaking met je collega’s en een persoonlijke werksfeer.

Lees het ervaringsverhaal van Petra.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.

**Wat doe je als onderwijsassistent?**
In afstemming met de leerkracht begeleid je de leerlingen, heb je zorgtaken en bied je onderwijsondersteuning. Daarbij stem jij jouw aanpak af op de talenten, mogelijkheden en situatie van iedere individuele leerling. Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:

- Je geeft begeleiding bij lesactiviteiten. Dit doe je één op één;
- Waar nodig bied je leerlingen dagelijkse zorg en ondersteuning bij algemene dagelijkse levensverrichtingen;
- Jij levert een bijdrage aan de organisatie van school
- en onderwijsactiviteiten.

**Wij bieden jou**:

- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris van €2.177;
- tot €3.110;
- (schaal OOP 5) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
- Een dienstverband van 24-40 uur per week. Jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
- Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
- Een individueel professionaliseringsbudget van €500;
- per jaar, samen met 2 uur per werkweek (naar rato);
- Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
- Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
- Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

**Dit ben jij**:
Je hebt een expressieve en natuurlijke communicatiestijl en drukt je gemakkelijk uit. Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend en je kent jezelf goed. Je kunt goed afstemmen op de leerling en handelt daarbij sensitief en responsief. Daarnaast:

- Heb je mínimaal een relevante mbo 3 of mbo 4 opleiding afgerond;
- Beschik je over geduld en natuurlijk overwicht om gedragsuitdagingen bij kinderen te begeleiden;
- Beheers je de Nederlandse Gebarentaal (NGT), of ben je gemotiveerd om dit te leren.

**Interesse? Kom in contact**
Ben je enthousiast geworden om als onderwijsassistent bij Kentalis Rafaël aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 17-11-2024. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Hanneke Hens-van Helden, Directeur, via +31 620174793.

**Procedure na sollicitatie**
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek** op **22-11-2024, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
- Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand._