Campus Recruiter

Wil jij je verder ontwikkelen binnen recruitment en daarnaast je organisatie talent in zetten? Kom dan ons team versterken als Campus Recruiter. Door middel van evenementen en een goede wervingsstrategie weet jij starters en studenten aan KPMG te binden. En voor het adviseren van interne collega’s over recruitment draai jij je hand ook niet om. Geïnteresseerd? Lees verder en solliciteer snel

Jouw uitdagingen
- Verantwoordelijk voor het opstellen van een wervingsstrategie voor jouw doelgroep
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met universiteiten en hogescholen
- Plannen en organiseren van diverse evenementen zoals informatiesessies, netwerkevenementen, carrièrebeurzen en workshops
- Coördineren het gehele wervingsproces, van het beoordelen van capaciteitentesten tot het houden van interviews en het nemen van beslissingen over de selectie van kandidaten
- Optreden als business partner richting de hiring managers, jij hebt de regie over het gehele recruitmentproces
- Behalen en realiseren van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief
- Bijdragen aan het verbeteren van de recruitmentprocessen
- Meedenken over onze arbeidsmarktcampagnes en levert een actieve bijdrage aan verschillende projecten rondom employer branding en marketing

Dit neem jij mee
- Minimaal 1 jaar recruitment-, HR- of commerciële
- werkervaring, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent, HR medewerker of vergelijkbaar
- Je bent in staat om effectief te communiceren in een divers stakeholderveld
- Minimaal HBO diploma
- Een goede **beheersing** van de **Nederlandse** en Engelse **taal**:

- Affiniteit met een jonge, ambitieuze doelgroep
- Je weet je weg te vinden in een complexe organisatie en bent stressbestendig
- Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. _

Wat ga jij doen in deze functie?
- Het corporate recruitment team van KPMG is op zoek naar versterking: een enthousiaste campus recruiter Je wordt onderdeel van een informeel en divers team van meer dan 30 collega’s, verdeeld over drie teams; Advisory, Audit en Business Services. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. En daar kunnen wij jouw hulp wel bij gebruiken
- Jij bent in deze rol verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters voor verschillende Technology afdelingen van KPMG. Je bent niet alleen hét gezicht van KPMG voor kandidaten, ook treed je op als adviseur voor de hiring managers. Jij weet namelijk het beste hoe we de juiste kandidaten kunnen benaderen of overtuigen waarom werken bij KPMG zo leuk is Zo heb je het ene moment een leuk gesprek met een mogelijk nieuwe collega en het andere moment heb je een overleg over hoe die moeilijke vacature met jouw hulp toch ingevuld kan worden. Je hebt veel contact met collega’s en kandidaten, het is daarom belangrijk dat jij het overzicht weet te behouden. Net als het aantal vacatures staat ook jouw ontwikkeling bij KPMG niet stil. Er zijn voldoende mogelijkheden om jouw kennis en kunde verder te ontwikkelen. Op de afdeling zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen tot senior recruiter en krijg jij de kans om meerdere trainingen/cursussen te volgen.
- Ons hoofdkantoor is in Amstelveen, maar in deze functie ben je ook regelmatig op pad voor evenementen en campussen door heel Nederland. Dat maakt deze functie eentje met afwisselende werkzaamheden, leuke uitdagingen en is geen dag hetzelfde Daarnaast werkt iedereen hybride, dus zowel op kantoor als in jouw volledig ingerichte thuiswerkkantoor voel jij je snel thuis.Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids
- en vitaliteitprogramma’s.

Evenementen organiseren

**40%**

Sourcen van kandidaten

**20%**

Recruitment advies opstellen, uitdragen en uitvoeren

**40%**Sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten
-Nadenken over innovatie en verbetering binnen jouw werkprocessen
-Adviseren van