Brewing Technologist

**Brewing Technologist**:

- Het Brewing Team is binnen Swinkels wereldwijd verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe bieren en brouwprocessen. Als Brewing Technologist ben jij een belangrijk onderdeel van dit team. De gezamenlijke doelstelling van ons team Procestechnologen is daarbij helder: het nastreven van een zo hoog mogelijk niveau van kwaliteit en effectiviteit van alle proces
- en brouw technologische onderdelen binnen de diverse brouwerijen.**Join the family**:
Als familiebedrijf denken we in generaties in plaats van jaren. Dit onderscheidt ons van andere bedrijven. Met onze pioniersgeest als kompas zijn we uitgegroeid tot een gerespecteerde, internationale speler met een uitgebreid portfolio van bieren, merken, en mout.
- Swinkels Family Brewers- Lieshout (NL)- 36 - 40 uur per week**Wat ga je doen?**
- In de rol van Brewing Technologist ben je verantwoordelijk voor procesoptimalisatie binnen het brouwproces.
- Daarnaast pak je de technologie rol in internationale investeringsprojecten en heb je focus op Value Engineering. Optimalisaties op het gebied van circulariteit en duurzaamheid spelen hierbij ook een grote rol.
- In deze technologie rol ben je verantwoordelijk voor alle voorbereidende projecten voor uitbreiding en uiteindelijk ook verantwoordelijk voor de inbedrijfstelling (commissioning). Denk daarbij aan projecten op het gebied van brouwhuis technologie, gisting, lagering, filtratie en CIP processen. Operationele ondersteuning van de brouwerij in Lieshout valt ook onder deze technologische verantwoordelijkheid.
- Binnen het Brewing Team heeft iedereen een specifiek specialisme. Als Brewing Technologist ben jij binnen jouw specialisme dé expert, de interne vraagbaak en waar gewenst troubleshooter. Jouw specialisme zal mede afhankelijk zijn van je achtergrond en je interesse om je verder te ontwikkelen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Brewing Processes.

**Dit ben jij**
- Je hebt een sterk analytische blik en kunt processen snel doorgronden. Ondanks dat analytische karakter ben je wel pragmatisch en resultaatgericht. Je bent energiek en sterk
- in het interpersoonlijke contact. Deze eigenschappen zet je in om draagvlak te creëren voor je projecten en zaken in beweging te krijgen.
- Daarnaast heb je een afgeronde Bachelor of Master opleiding op het gebied van Brewing Science, Proces Technologie, Food Technologie, Chemical Engineering of vergelijkbaar aangevuld met mínimaal 1-5 jaar werkervaring in de verregaand geautomatiseerde procesindustrie.
- Kennis en ervaring in een levensmiddelen productieomgeving is een pre, evenals ervaring in de brouwerijwereld of drankensector.
- Cultuur verschillen zijn voor jou bekend terrein; je weet hier als geen ander mee om te gaan. Daarom is het ook belangrijk dat je de Engelse en Nederlandse taal uitstekend beheerst. In de rol van Brewing Technologist werk je op een internationaal podium, waarbij het ook mogelijk is dat je meerdere keren per jaar voor projecten naar het buitenland zal gaan.

**Dit krijg je van ons**

Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:

- Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 10% bonus over je jaarsalaris.
- 30 vrije dagen, reiskosten
- en thuiswerkvergoeding.
- Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
- Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland.
- Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop.
- Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen.

**Solliciteren**:
Enthousiast? Ga ervoor, solliciteer en vertel ons wie jij bent en waarom je bij ons familiebedrijf past Heb je vragen, app of bel dan met Mark Raijmakers: +316 20 32 98 16.

**Terugkoppeling**:
Wij beoordelen jouw sollicitatie in samenwerking met de leidinggevende. We streven ernaar binnen twee weken een terugkoppeling te geven. Zijn we enthousiast, dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in.

**Kennismaken**:
Doorgaans bestaat ons proces uit twee gesprekken waarin je verschillende collega's leert kennen. Uiteraard willen wij jou graag beter leren kennen, maar zorg ook dat je zelf wat vragen voorbereid die je tijdens het gesprek kunt stellen. Zo ontdekken we samen of we bij elkaar passen.

**Contractvoorstel**:
**Proost**:
Ben je akkoord met ons voorstel? Dan krijg jij jouw contract digitaal toegezonden en kun je dit digitaal ondertekenen. Nu is het officieel: Proost op jouw nieuwe baan en welcome to the family