Jeugdzorgwerker B

**Ben jij die daadkrachtige zorgprofessional die graag (complexe en kwetsbare) gezinnen met jonge kinderen van 0 - 7 jaar begeleidt en wil je ouders en verzorgers helpen bij het leren omgaan met problematiek? Dan ben jij de jeugdzorgprofessional die we welkom heten in ons team.**

Als jeugdzorgwerker B (gezinsbegeleider) in Leiden ben je onderdeel van een klein multidisciplinair specialistisch ambulant team. Onze diensten vallen onder SGGZ.

Je legt verbinding tussen het jonge kind (0 - 7 jaar) en de ouders / opvoeders. Je observeert, analyseert en begeleidt het gezin thuis en/of op andere leefgebieden zoals (voor)school of op locatie met de inzet van diverse methodieken. Je begeleidt ouders in de problematiek van kinderen en de acceptatie rondom deze problematiek. Jouw behandeling en /of (proces)diagnostiek is **onderdeel van onze integrale aanpak.** Zowel in de aanpak als in complexe situaties stem je af met het team, waaronder de regiebehandelaar.

Onze professionals voeren de behandelingen uit onder andere vanuit de** Infant Mental Health** (IMH) visie. waarin de ouder-kind relatie centraal staat.

**Wij vragen**:

- **een afgeronde opleiding HBO-MWD of een afgeronde opleiding HBO-pedagogiek of een WO-opleiding**:

- **aantoonbare werkervaring in het werken met ouders met psychiatrische problematiek en/of complexe gezinssituaties en/of met gezinnen waarin veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is of in de ggz volwassenenzorg**:

- e**rvaring in behandelingsgericht werken met ouders met jonge kinderen met ontwikkelingsproblematiek, met name op het gebied van autisme bij kind én ouder**:

- **registratie bij de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) of BIG o de mogelijkheid te registreren vóór indiensttreding**:

- **in het bezit van VHT-certificering of bereid hiertoe binnen ’t Kabouterhuis een opleiding te volgen**:

- **je hebt duidelijk affiniteit in het werken met jonge kinderen en hun ouders**:

- **kennis van zowel de normale ontwikkeling als de psychopathologie bij jonge kinderen**:

- **je werkt graag met gezinnen uit verschillende culturen en achtergronden**:

- **affiniteit met de IMH-visie is een pre**:

- **initiatiefrijk, slagvaardig, proactief en communicatief**:

- **je bent in staat te reflecteren op het eigen handelen**:

- **je functioneert zowel zelfstandig als goed in een team, in het kader van Specialistische GGZ**:

- ** je bent flexibel inzetbaar: uren, werkdagen en werktijden worden in overleg bepaald**

Gezien de aard en de ernst van de complexe problematiek van het jonge kind én ouders/verzorgers, zijn we op zoek het liefst een ervaren collega. Ervaring en kennis op het gebied van volwassen psychiatrie en /of gedragstherapie is een pré. De werkzaamheden worden met name in de omgeving van ouder én kind verricht in de regio Holland Rijnland. Een rijbewijs en gebruik van een auto of elektrische fiets is hierbij nodig.

**Wij bieden**:
Het dienstverband is in eerste instantie voor mínimaal zes maanden met de mogelijkheid tot verlenging.
Het salaris is conform de CAO Jeugdzorg. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring: schaal 9: mínimaal € 3.080,79 en maximaal € 4.601,31 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast kent ’t Kabouterhuis goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%, volledige vergoeding van OV-kosten en een fietsenplan.

**Leren en ontwikkelen in ons eigen opleidingsinstituut**

Bij ’t Kabouterhuis vinden we professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Wij werken samen in een leercultuur die het opdoen en verdiepen van kennis en vaardigheden stimuleert en ondersteunt. Naast bijvoorbeeld intervisie en supervisie bieden wij medewerkers training en opleiding in ons eigen opleidingsinstituut De Jonge Kind Academie. ’t Kabouterhuis is bovendien een praktijkopleidingsplek voor (GZ-)psychologen, orthopedagogen en jeugdhulpverleners.

**Meer informatie**

**Solliciteren**
Geïnteresseerd? Stuur jouw sollicitatie via de blauwe knop "solliciteren". Deze vacature is gelijktijdig in
- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._