Sectorhoofd Dienst Intelligenceorganisatie

Heb jij een heldere visie op intelligence en ben je in staat om de ontwikkelingen binnen de in gang gezette koers te realiseren en te borgen? De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Midden-Nederland (MDN) zoekt een sectorhoofd. Vanuit verbinding met mens, vak en omgeving kun jij de dienst en de eenheid verder brengen, voortbouwend op de ontwikkelrichting die de DRIO MDN al is ingeslagen. Ken jij het speelveld, kun je complexe vraagstukken operationaliseren en jouw omgeving meenemen in de ontwikkelingen? Solliciteer dan op deze uitdagende functie

**Specificaties vacature**:
**Locatie(s)**:

- Utrecht**Organisatieonderdeel**:

- Eenheid Midden-Nederland**Vakgebied(en)**:

- Management**Niveau**:

- WO**Wat ga je doen?**:
Jij gaat een cruciale rol vervullen in het toekomstbestendig maken van de DRIO en de Intelligence opgaven van de eenheid. De ontwikkelagenda 2025 van de intelligence organisatie is een belangrijke basis. De doorontwikkeling en realisatie ziet toe op de vakinhoud en werking, positionering van intelligence, formatieve inrichting van de dienst en de kwaliteiten en competenties van onze professionals, kortom een state of the art intelligence organisatie.

Verder ben je lid van het Eenheid Managementteam (EMT), draag je bij aan de Koers van de eenheid en draag je het leiderschap uit waar de eenheid voor staat. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor één of meerdere eenheid brede portefeuilles. Dit betekent dat je zowel de eenheidsbelangen als de dienstbelangen vertegenwoordigt en bij elkaar brengt.

Binnen de dienst geef je leiding aan het Dienst Management Team (sectorleiding en alle teamchefs). In gezamenlijkheid wordt invulling gegeven aan de missie van de DRIO: met intelligence actief bijdragen aan veiligheid. Dit doen we door zoveel mogelijk te acteren als één dienst en vanuit één samenhangend intelligence proces.

Om de intelligenceorganisatie als één geheel te laten functioneren bestaat het Platform Intelligenceorganisatie (PIO). Omdat jij een voortrekkersrol pakt in het PIO, kun je op landelijk en strategisch niveau beïnvloeden. Naast het feit dat je je eigen eenheid vertegenwoordigd in het PIO, krijg je landelijke portefeuilles waarin je de gehele intelligenceorganisatie vertegenwoordigt.

**Waar ga je werken?**:
De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Midden-Nederland voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele intelligence op basis van inwinning, duiding, onderzoek en analyse. Intelligence draagt herkenbaar bij aan goed politiewerk en de sturingskeuzes die we daarin moeten maken. De DRIO draagt op die manier actief bij aan veiligheid. De DRIO werkt hierbij themagericht en is lokaal verankerd.

Dit doet de DRIO vanuit vijf teams: Analyse & Onderzoek, Business Intelligence & Kwaliteit, Informatie Coördinatie, Inlichtingendienst en Inwinning. De DRIO bestaat uit ongeveer 350 FTE.

Intelligence is een domein wat volop in beweging is. Er vinden veel ontwikkelingen plaats, bijvoorbeeld op het gebied van informatietechnologie, coördinatie en duiding, realtime, analyse en het ontsluiten van grote hoeveelheden data. Die ontwikkelingen moeten vertaald worden in bestaande en nieuwe producten die de basis vormen voor sturing en interventies. Dit vraagt om een voortdurend lerend vermogen, maar zeker ook om samenwerking met onze partners binnen en buiten de politie waarbij de gedeelde operationele opdracht centraal staat. Jij geeft een belangrijke impuls aan deze samenwerking en het initiëren en stimuleren van innovatieve ontwikkelingen.

**Wie ben jij?**:
Als sectorhoofd ben je het boegbeeld van de DRIO. Het is belangrijk dat je goed en snel kunt schakelen tussen de uitdagingen en mogelijkheden van jouw dienst, de positie van de DRIO binnen de eenheid en de verantwoordelijkheden naar de landelijke intelligenceorganisatie en externe partners. Zowel binnen de eigen eenheid als daarbuiten ben je een verbinder en netwerker pur sang.

Je bent een toegankelijke, doortastende en inspirerende leider. Je hebt ruime ervaring op het gebied van leiderschap en bent daarin herkenbaar en onderscheidend. Je geeft vanuit verbinding, realisatiekracht en innovatiekracht leiding, waarbij de ontwikkeling van de DRIO en de medewerkers centraal staat. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar, nieuwsgierig en luistert naar je omgeving. Je geeft ruimte voor inbreng van de medewerkers, ook als ideeën afwijken van wat gebruikelijk is. Innovatie is immers ook leidend in jouw doen en denken. Op inhoud geef je de ruimte aan de teamchefs, specialisten en experts. Uiteraard schroom je niet om ook het lastige gesprek aan te gaan, grenzen te stellen wanneer dat nodig is, stuur je op inclusiviteit en toon je daadkracht wanneer moeilijke besluiten genomen dienen te worden.

Jij hebt een sterk oplossend vermogen en bent bereid de grenzen van de mogelijkheden op te zoeken, uiteraard in goede verbinding met collega’s en partners. Door jouw sterke analytische vermogen en ve