Aankomend Accountmanager

**Zet jij de wens van de klant om in een duurzaam voorstel op maat?**:
Duurzaam ecologisch bouwen is hot en dat is niet voor niets
Werken met hout biedt kansen om CO2 neutraal huizen te realiseren.
Bij Houtbouw ’t Zand ontwikkelen en produceren we maatwerk houten prefab daken,
wanden, vloeren, gevels en dakkappelen.

Ben jij de

**Aankomend accountmanager**:
**mínimaal 32 uur per week**:
die ons daarbij komt ondersteunen?

Jij weet hoe je de klant bevraagt en adviseert om zijn/haar wens om te zetten naar een passende offerte. Jouw enthousiasme, bouwkundige kennis en communicatieve vaardigheden dragen zo direct bij aan het woongeluk van de klant.

Natuurlijk ondersteunen we jou in je ontwikkeling om het specialisme van de prefab houtskeletbouw in de vingers te krijgen Je start daarom als calculator, zodat je de technische kant van de houtskeletbouw én alle ‘ins and outs’ over de opbouw van een element leert kennen. Samen met je collega accountmanagers onderhoud je contacten met klanten, zodat je vanuit jouw rol de klant de best passende oplossing kunt bieden en door kunt groeien richting zelfstandig accountmanager.

Binnen Houtbouw regelen we alles zelf, van verkoop tot tekenwerk en van zaagwerk tot montage op de bouwplaats. We waarderen het daarom als je een actieve rol in de continue kwaliteitsverbetering van zowel product als proces neemt, want het logo van Houtbouw ’t Zand staat voor kwaliteit

**Wij zoeken jou**
- Je bent leergierig, hebt een passie voor het onderhouden van klantrelaties en ziet verkoopkansen voordat anderen die zien.
- Je bent een teamspeler en hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden, ook als het even tegenzit.
- Je bent sterk in het plannen en organiseren van je werk, voelt je verantwoordelijk voor jouw projecten en let op details.
- Je hebt technisch inzicht en affiniteit met bouwen met hout.

**Wij bieden jou **
- Een uitstekend salaris volgens de CAO voor de Timmerindustrie (afhankelijk van opleiding/ervaring schaal F mínimaal € 3.326,97 en maximaal € 4.137,24 fulltime per maand).
- Per jaar tot 9 weken verlof bij een fulltime contract.
- Een prima reiskostenvergoeding én een fietsplan, zodat je een fiets naar keuze kunt leasen met een bijdrage vanuit Houtbouw ’t Zand.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling bij bpfBOUW.
- Regelmatig een borrel of personeelsuitje met je collega’s.

**Benieuwd naar ons?**

**Enthousiast?**

Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met de afdeling HR via telefoonnummer 0224-590079.