Teamleider Concernstaf

Teamleider Concernstaf
(Apeldoorn/32-36 uur per week) De concernstaf is een stafteam en heeft de taak om het management in staat te stellen om in control te zijn en het WMT en het bestuur goed te ondersteunen en te adviseren. Dit doet de concernstaf onder andere door strategische advisering, het faciliteren van de verbinding en coördinatie van informatiestromen tussen bestuur en werkorganisatie en de ondersteuning van het dagelijks en algemeen bestuur. De collega’s binnen concernstaf bewaken de kwaliteit van o.a. het besluitvormingsproces en zorgen voor een goede afstemming met alle stakeholders.

Als teamleider zorg je er samen met de directiesecretaris voor dat de planning, de advisering, de informatiestromen en de logistiek en processen rondom de vergaderingen van het waterschapsmanagementteam (WMT) en het algemeen en dagelijks bestuur goed lopen. Hierbij zorg jij ervoor dat de concernstaf op tijd en met de juiste kwaliteit zijn rol vervult en dat er goed en soepel wordt samengewerkt met de concernmanagers, opgavemanagers, teamleiders en met de andere adviseurs in de organisatie. Je zorgt ervoor dat de concernstafmedewerkers goed in hun vel zitten en optimaal kunnen presteren. Je weet precies wat de behoefte is van het WMT en van het bestuur op het vlak van advisering en ondersteuning en zorgt ervoor dat zij hierin worden voorzien.

**Team**
De concernstaf is een divers team en bestaat uit 16 leuke, professionele en betrokken collega’s, met verschillende achtergronden. Naast het bestuurs
- en directiesecretariaat, bestaat de concernstaf ook uit senior adviseurs met diverse aandachtsvelden. Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Verder mag je rekenen op:

- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.832;
- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.434;
- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
- een laptop en een smartphone;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- een thuiswerkvergoeding van € 3;
- netto per thuiswerkdag;
- een vergoeding van maximaal € 850;
- om je thuiswerkplek in te richten;
- een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
- een leuk en gezellig team.

Je expertise als teamleider concernstaf (32-36 uur) inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Je ziet snel wat er nodig is in de organisatie, wat dat vraagt van het team en hoe je dat samen kan bereiken. Daarbij neem je verantwoordelijkheid maar zet je ook je teamleden in hun kracht zodat ze hun rol kunnen pakken. Je zorgt dat ze zich gehoord en gewaardeerd voelen en zich goed kunnen ontwikkelen. Jouw managementstijl is niet in één woord te omschrijven, de diversiteit van het team vraagt om een teamleider die kan differentiëren. Je weet welke invloed je op anderen hebt en staat altijd open om hierop te reflecteren.

Naast dat jij mensen laat groeien, kan jij ook processen laten stromen. Je bent sterk in organiseren, je doorziet processen en snapt wat er nodig is om te optimaliseren. Dat weet je dan uiteraard ook in het team en in de organisatie te realiseren en te borgen. Zowel in structuur als in houding en gedrag.

Verder heb je:

- mínimaal hbo werk
- en denkniveau;
- mínimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare omgeving;
- uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Ben jij de nieuwe teamleider concernstaf en word je enthousiast van het waterschap? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie **vóór 22 januari 2025** naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 27 januari 2025 in de middag.

Heb jij eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter Lisa Bis via het telefoonnummer (06) 47 52 38 40.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.