Teamleider Omzetbelasting

Een werkomgeving waar altijd iets gebeurt. Die heb je zeker bij de directie Centrale Administratieve Processen (CAP) van de Belastingdienst. Als teamleider omzetbelasting van het cluster Heffingen in Venlo heb je te maken met steeds veranderende processen en werkzaamheden. Jij weet je teamleden te activeren door te inspireren, coachen en in hun kracht te zetten. Zo brengt elke dag interessante nieuwe uitdagingen met zich mee.

**Dit doe je bij de Belastingdienst**

Als teamleider werk je vanuit de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst en begeleid je de veranderingen binnen CAP cluster Heffing, met aandachtsgebied Omzetbelasting en vanuit Venlo. In een omgeving die voortdurend aan verandering onderhevig is en waar processen en werkzaamheden nooit hetzelfde blijven, zorg jij dat iedereen op de hoogte is van de ontwikkelingen. Je beschikt over de noodzakelijke kennis en faciliteiten om taken goed te kunnen uitvoeren. De functie van teamleider is tweeledig: enerzijds werk je als HR manager op locatie Venlo en stuur je ca. 15 a 20 collega’s aan, anderzijds ben je als portefeuillehouder verantwoordelijk voor de juiste en tijdige uitvoering van één of meer administratieve processen. Hierbij zorg je ervoor dat deze processen op tijd en op de juiste manier worden uitgevoerd. In je werk combineer je empathie met duidelijke doelen. Je vertaalt de strategie van de Belastingdienst en de afdeling naar duidelijke doelstellingen en resultaatafspraken met je team.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- je aan het roer staat van dienstverlening waarmee nagenoeg elke burger en ondernemer te maken krijgt
- je het positieve verschil kunt maken voor jouw teamleden op locatie en het werkplezier nog verder kunt verhogen in een veranderende en hybride werkomgeving
- je een dubbelrol hebt: je bent zowel teamleider als portefeuillehouder
- je de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van collega’s verbetert
- er binnen de Belastingdienst veel ruimte is voor je eigen ontwikkeling.

“Medewerkers meenemen in ontwikkelingen binnen ons bedrijf, coachen in hun persoonlijke ontwikkeling en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Het voelt goed om zo het verschil te maken. Samen ondersteunen we ondernemers en zorgen we voor een deskundige en betrouwbare Belastingdienst.” Wirish, teamleider

**Wanneer past deze baan bij je?**

Je hebt hbo
- werk
- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde of bedrijfseconomie
Je hebt leidinggevende ervaring in een operationsomgeving en ervaring met het coördineren van werkzaamheden
Je kunt snel schakelen tussen verschillende stijlen in leidinggeven
Je spreekt en schrijft goed Nederlands
Je bent bereid om af en toe voor je functie te reizen binnen Nederland.

**Jouw competenties**
- Ontwikkelen medewerkers
- Klantgerichtheid
- Inlevingsvermogen
- Plannen en organiseren
- Zelfontwikkeling

**De afdeling - **_Directie Centrale Administratieve Processen_**

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee

**De organisatie**
Belastingdienst

**Bijzonderheden**
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op 11 juli óf op 12 juli vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien