Werkbegeleider Bos- en Natuurbeheer Binnenwerk

**:Functieomschrijving

Heb jij ervaring als leidinggevende en wil je graag iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wil jij niet de hele dag op kantoor zitten, maar ben je juist graag buiten? Dan is de functie van werkbegeleider bos
- en natuurbeheer bij Binnenwerk iets voor jou

Als werkbegeleider ga je aan de slag op de locatie van Staatsbosbeheer in Baarn (startlocatie team). Je werkt met je team in de Staatsbosbeheerterreinen in het oostelijk deel van de provincie Utrecht van Baarn, Austerlitz tot Leersum (de Utrechtse Heuvelrug).

Banen creëren binnen de overheid doet Binnenwerk namelijk met partnerorganisaties, zoals Staatsbosbeheer. Zo ontstaan kansen voor iedereen. Het team waaraan jij leiding geeft bestaat uit 8 tot 10 medewerkers met een doelgroepindicatie. Iedereen in jouw team heeft een afstand tot de arbeidsmarkt, de een wat groter dan de ander. Bij Binnenwerk kijken we naar mogelijkheden en naar wat elke individuele medewerker wél kan. Je voert de personeelscyclus uit en ondersteunt jouw medewerkers in hun eigen ontwikkeling. Jouw clustermanager helpt je hierbij. Als leidinggevende ben jij hun eerste dagelijkse aanspreekpunt. Daarnaast hebben de meeste medewerkers een jobcoach waar ze terecht kunnen.

Ook heb je nauw contact met de Staatsbosbeheer-collega’s ter plaatse. Staatsbosbeheer zorgt voor middelen als gereedschap, vervoer en kleding. Samen plannen en organiseren jullie de dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt dat het team deze werkzaamheden conform de arbo
- en veiligheidsvoorschriften uitvoert. Dit zijn variërende en seizoen afhankelijke werkzaamheden zoals bijvoorbeeld bosmaaien, zagen, rasteren en maaien. We verwachten van jou bepaalde basiskennis van het werk zodat je jouw team goed kan instrueren.

Bij Binnenwerk doen we het samen. Met zo’n 130 andere Binnenwerk-collega’s van de staf, leiding en begeleiding zorgen we dat alle bijna 800 medewerkers lekker aan het werk zijn. We gaan respectvol met elkaar om, denken in mogelijkheden en bieden een sociaal veilige werkomgeving.

Jezelf ontwikkelen vinden we erg belangrijk, daar krijg je dan ook de ruimte voor. Je kunt altijd terecht bij jouw clustermanager en één van je andere Binnenwerk-collega’s. En je krijgt steeds meer collega’s, want Binnenwerk is een groeiende organisatie. Met nu al ruim 80 Binnenwerk-teams verspreid over Nederland, waarvan ruim 50 bos
- en natuurbeheerteams, heb je veel collega-leidinggevenden.

Ben je enthousiast en nieuwsgierig naar deze functie? Geef in jouw motivatie dan antwoord op de volgende vraag: hoe kan jij als leidinggevende het verschil maken voor onze medewerkers?
**Functie-eisen

Je hebt ruime ervaring als leidinggevende en bij voorkeur heb je eerder met collega’s met een doelgroepindicatie ofwel arbeidsbeperking gewerkt.
- Je kunt je verplaatsen in jouw medewerkers; wat hebben zij op dat moment nodig?
- Je bent geduldig en kunt omgaan met onverwachte situaties. Je bent in bezit van rijbewijs B en hebt ook E (aanhanger) of bent bereid E te halen.

Competenties die bij deze functie relevant zijn:

- Plannen en organiseren
- Geduld en oog voor de mens: empathisch vermogen
- Praktische en creatieve instelling
- Verbinden en inspireren
- Omgevingsbewustzijn
- Communicatief en digitaal vaardig
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden
- **Gesprekken voor de eerste ronde staan gepland op woensdag 17 juli 2024.**:

- **Je bent er voor je team op locatie, thuiswerken past daarom niet bij deze functie.**

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld