Wat breng je mee?
- HBO werk
- en denkniveau. Relevante bachelor voor aandachtsgebied/kennisgebied bijv. in Bestuurskunde of Bedrijfskunde; of
- WO-niveau, een afgeronde relevante wetenschappelijke opleiding;
- Kennis en ervaring met werkprocessen, procedures, methoden en technieken op het gebied van governance en bestuur bij het Rijk;
- Basis adviesvaardigheden, o.a.: adviesrollen; fases adviesproces; intakegesprek; diagnose en onderzoek; rapporteren; presenteren;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
**Functie-eisen

Wat breng je mee?
- HBO werk
- en denkniveau. Relevante bachelor voor aandachtsgebied/kennisgebied bijv. in Bestuurskunde of Bedrijfskunde; of
- WO-niveau, een afgeronde relevante wetenschappelijke opleiding;
- Kennis en ervaring met werkprocessen, procedures, methoden en technieken op het gebied van governance en bestuur bij het Rijk;
- Basis adviesvaardigheden, o.a.: adviesrollen; fases adviesproces; intakegesprek; diagnose en onderzoek; rapporteren; presenteren;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10, schaal 11
- Maandsalaris Min €3.091 - Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

- salaris in schaal 10 of 11 van de CAO Rijk op basis van ervaring ;
- jaarlijks 144 verlofuren bij een werkweek van 36 uur;
- een vergoeding van maximaal € 750;
- voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek;
- een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel te laten uitbetalen op een moment dat jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals bijdrage voor een fiets, vakbondscontributie of een aanvullende vergoeding voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek;
- pensioenopbouw bij het ABP;
- goede regeling van ouderschapsverlof;
- vergoeding van woon-werkverkeer;
- diverse opleidingsmogelijkheden;
- hybride werken waar mogelijk.
**Bijzonderheden
- De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. Reageren kan tot 23 mei 2024. Bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature (eerder) gesloten.
- Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

**Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Het team Bestuursondersteuning bestaat uit: bestuursadviseurs, bestuurssecretarissen en managementondersteuners. Je legt verantwoording af aan de Teammanager.
Je komt te werken in een klein, dynamisch team, waar samenwerking en flexibiliteit belangrijk zijn en waar aandacht is voor ieders unieke capaciteiten en talenten. Er is volop de ruimte om je te ontwikkelen en je kennis te verbreden of te verdiepen. Ook sta je in nauw contact met collega’s van andere organisatieonderdelen (zowel binnen het agentschap Dienst van de Huurcommissie als binnen het ZBO Huurcommissie), met het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en met andere stakeholders.

**De Huurcommissie**:
De huurcommissie is een onpartijdige en onafhankelijke geschillenbeslechter voor huurders en verhuurders. De Huurcommissie biedt hulp aan huurders en verhuurders als zij het niet eens zijn over bijvoorbeeld de huurprijs, onderhoud of servicekosten. De huurcommissie beoordeelt het geschil aan de hand van wet
- en regelgeving. Daarna wordt er een uitspraak gedaan waar beide partijen zich aan moeten houden.
- De Huurcommissie**Contact**:
**Voor meer informatie over deze vacature**:
**Leonore Schrijvers, teammanager**

06-27133263**Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure**:
**Diana Smit, HR-medewerker**

06-25739575