Regiomanager Ggz

Indigo Midden Nederland is een aanbieder van geestelijke gezondheidszorg in de monodisciplinaire setting in het midden van het land. Het werkgebied omvat de provincies Utrecht en Flevoland, alsmede Gooi en Vechtstreek en het noordelijk deel van de Veluwe. Er werken ca. 130 medewerkers en op jaarbasis ontvangen ca. 8.000 unieke cliënten behandeling bij ons.

Indigo MNL kent twee regioteams (Noord en Zuid) die beide integraal worden aangestuurd door een regiomanager. De bestuurder, de regiomanagers en de behandelaren worden ondersteund door een klein team van stafmedewerkers.

Voor de regio Noord zijn wij op zoek naar een regiomanager. Regio Noord bestaat o.a. uit de volgende locaties: Almere, Amersfoort, Harderwijk & Hilversum.
- **Wat ga je doen?**_
- Leidinggeven aan de medewerkers (ca. 40 behandelaren) en de condities scheppen waaronder zij hun werk goed, tijdig en met plezier kunnen doen.
- Directe aansturing van alle behandelaren in de regio Noord, inclusief jaargesprekken en verzuimbegeleiding.
- Zorgen voor een adequate bedrijfsvoering en het behalen van doelstellingen, zoals opgesteld door het MT (bestaande uit bestuurder, regiomanagers, controller en bestuurssecretaris).
- Zorgen voor heldere communicatie met medewerkers, waarbij wordt afgestemd met de andere regiomanager zodat medewerkers uit beide regio’s over dezelfde informatie beschikken.
- Het inbrengen van signalen, kansen en risico’s vanuit de regio Noord in het MT.
- Meedenken over het te ontwikkelen beleid op basis van in
- en externe ontwikkelingen t.a.v. het zorgaanbod.
- Contact onderhouden met externe ketenpartners ten behoeve van ontwikkelingen in de regio en benutten van samenwerkingsmogelijkheden.
- Verantwoordelijkheid voor aanmeldfunctie van de gehele organisatie.
- **Wat vragen wij?**_
- Managementopleiding op mínimaal HBO-niveau.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring (mínimaal 3 jaar).
- Voor de ggz relevante zorginhoudelijke achtergrond
- Creativiteit en flexibiliteit in het omgaan met de uitdagingen van de sector (IZA, wachtlijsten, arbeidsmarkt, regelgeving)
- Verbindende stijl, mede vanwege de geografische spreiding van het werkgebied
- Kennis van de relevante wet
- en regelgeving en in staat deze te vertalen naar de eigen organisatie, daarbij gebruik makend van de aanwezige kennis en capaciteit binnen de staf en het MT.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden: motiveren, inspireren, overtuigingskracht en conflicthantering zijn belangrijke vaardigheden in deze functie.
- Beschikbaarheid van 32 - 36 uur per week

**Wat bieden wij?**
- Een uitdagende functie bij een goed functionerend bedrijf
- Salariëring volgens CAO GGZ, FWG 70
- 8 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering
- 166 verlofuren en 35 LFB uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
- Een goede pensioenregeling (PFZW)
- Opleidingsbudget
- Een laptop en telefoon om flexibel te kunnen werken
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid vanuit huis te werken
- Collectieve zorgverzekering
- Een meerkeuzesysteem waarmee je jouw salaris fiscaal vriendelijk in kunt zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets.

**Meer informatie**

Soort dienstverband: Fulltime, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden

Aanvullende vergoedingen:

- 13e maand
- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
- Zorgverzekering

Werkschema:

- Dagdienst
- ma-vr

Werklocatie: Hybride werken in Amersfoort