Promovendus Neuroimaging en Neuromodulatie Bij de

Wil je bijdragen aan de verbetering van kennis en behandeling van de ziekte van Parkinson? In het Maastricht UMC gebruiken wij hoge veldsterkte MRI om de hersenveranderingen bij Parkinson in kaart te brengen en vervolgens invasieve (diepe hersenstimulatie) en niet-invasieve (neurofeedback) neuromodulatie om Parkinson klachten te verbeteren. Wij zoeken een promovendus voor een internationaal samenwerkingsverband waarin effecten van DBS op hersenactiviteit en evaluatie van vernieuwende neuromodulatie-protocollen worden onderzocht.

**Functieomschrijving**
De promovendus werkt op twee grote lopende studies, het TRACK-PD cohort (longitudinale 7 Tesla MRI) en de Neuripides studie (klinische studie van fMRI-neurofeedback bij PD). De promovendus heeft toegang tot unieke datasets van structurele en functionele MRI data die gekoppeld kunnen worden aan DBS data. Er zijn opties om eigen onderzoeksvragen te ontwikkelen op pathologie van Parkinson, mechanismen van DBS en effecten van neurofeedback. De promovendus werkt op de Randwyck Campus in een team van (klinische) neurowetenschappers, ingenieurs, psychologen en computerwetenschappers binnen ons onderzoeksinstituut MHeNs en in samenwerking met het Maastricht Universitair Medisch Centrum en de MRI teams bij de Faculty Psychology and Neuroscience. Specifieke taken zijn:

- Uitvoeren van neuropsychologische onderzoek en afnemen van MRI-scans bij patiënten met de ziekte van Parkinson
- Analyse van structurele en functionele MRI gegevens
- Ontwikkelen van onderzoeksvragen en analyseplannen binnen de thema’s van het proefschrift
- Verzamelen van klinische en demografische gegevens
- Contact met patientenorganisaties en ondersteunen bij werven van patiënten
- Voorbereiding van medisch ethische studieprotocollen en studiedocumenten
- Schrijven van wetenschappelijke publicaties
- Presentaties bij congressen en deelname aan “public engagement” evenementen

**Functie-eisen**
Wij zoeken een gemotiveerde neurowetenschapper met een Master in een biologisch of
psychologisch vakgebied, engineering, computerwetenschappen, natuurkunde, geneeskunde of een gerelateerd vakgebied. Wij verwachten interesse in neurofysiologische mechanismen van neurodegeneratieve aandoeningen evenals geavanceerde beeldvormingsmethoden, zoals UHF-MRI of real-time fMRI. Wij zoeken een teamplayer die heel graag samen met patiënten en clinici nieuwe behandelmethoden wil ontwikkelen en evalueren. Specifieke skills zijn:

- Goede organisatorische vaardigheden
- Ervaring met MRI experimenten
- Ervaring met MRI analyses (structurele en/of functionele data)
- Idealiter ook ervaring met het afnemen van neuropsychologische tests
- Interesse in de ziekte van Parkinson en klinische studies
- Zeer goede presentatie-vaardigheden
- Zeer goede taalvaardigheid in het Nederlands

**Wat biedt de UM?**
Als Promovendus bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht.

Verder bieden wij je:

- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2770,00 en €3539,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk
- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de