Commercial Analyst

Seniority Level: Entry level

Ownership
Commercial Analyst

Als Commercieel Analist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van tools, rapporten en diepgaande analyses om het off-trade managementteam te ondersteunen. Je helpt hen hun prestaties te meten, hun bedrijfsstrategie te valideren en indien nodig bij te sturen om de bedrijfsdoelen te bereiken. Als belangrijke sparringpartner van het Off Trade managementteam speel je een cruciale rol in de bedrijfsplanning en de maandelijkse prestatievergaderingen met de salesmanagers. Je rapporteert aan de Sales Intelligence Manager Off Trade BNFL en werkt nauw samen met de National Field Sales Manager.

Nieuwsgierig. Ambitieus. Veerkrachtig.

Is dit op jouw lijf geschreven? Dan ben je bij ons aan het juiste adres

Vanaf dag één moedigen we je aan om initiatief te nemen, je stem te laten horen en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen succes.

Je collega's staan altijd achter je, omdat we geloven dat we met hard werk en een sterk team alles kunnen bereiken.

Bij AB InBev dromen we groots. Het brouwen van 's werelds meest geliefde bieren, het bouwen van iconische merken zoals Bud, Jupiler, Tripel Karmeliet, Leffe, Hertog Jan, Hoegaarden, Corona en het creëren van betekenisvolle momenten is wat ons inspireert.

We zijn een team van gepassioneerde eigenaren die niet bang zijn om groots te dromen, omdat we weten dat we samen alles kunnen bereiken. Bouwen aan een meer duurzame, inclusieve en lonende toekomst. Van elke uitdaging een kans maken. Laten we dus samen de uitdaging aangaan.

Proost op groots dromen

Wat ga je doen:
- Inzichten bieden: Gebruik gegevensanalyse en BI-visualisatie om bruikbare aanbevelingen te doen waarmee het verkoopteam in het veld de prestaties kan verbeteren.- Doelen stellen: Ontwikkel een model om duidelijke, marktgebaseerde doelen te stellen voor het buitendienstteam door markttrends te analyseren en groeikansen te identificeren.- Strategie implementeren: Werk samen met de Sales Intelligence Manager om de BU-strategie op landelijk niveau uit te voeren en neem deel aan strategische discussies over verkoopstructuur en contactmodellen met nationale verkoopleiders.- Digitale transformatie stimuleren: Leid inspanningen om gegevens vast te leggen, te rapporteren, te analyseren en te controleren. Optimaliseer de verkoopstructuur en definieer duidelijk de rollen en verantwoordelijkheden van het buitendienstteam.- Prestaties bewaken: Bijhouden en bewaken van KPI's op zowel regionaal als nationaal niveau. Zorgen voor afstemming op budgetdoelen, inclusief distributie, schapaandeel en displays. Creëren en beheren van gap-closure plannen voor regionale managers.- Rapportage beheren: Houd toezicht op de GCC-analist (Global Capabilities Center, India) die verantwoordelijk is voor rapporten en targets. Zorgen voor de nauwkeurigheid en
tijdigheid van alle deliverables.- Verkooprapporten maken: Ontwikkelen en beheren van verkooprapporten en dashboards om deze af te stemmen op bedrijfsdoelen. Aanbevelingen doen voor datagestuurde beslissingen en verkoopgerelateerde processen verbeteren, zoals POC-bezoeken en audits.- Projecten leiden: Leid digitaliserings
- en transformatieprojecten zoals Sellfi Online, Sales BI en schapherkenningsinitiatieven in samenwerking met de Sales Intelligence Manager.- Samenwerken tussen afdelingen: Werk samen met verschillende afdelingen (Trade Marketing, Key Account Managers, Category Managers, Finance, Regional Managers) aan
projecten. Best practices delen met het Sales Intelligence-team van de BU om rapportageprocessen te stroomlijnen en standaardiseren.

Wie zoeken wij:
- Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om complexe gegevens te interpreteren, inzichtelijke rapporten te maken en datagestuurde beslissingen te nemen.- Ervaring met het maken van automatiseringsbestanden met Excel, Power BI en andere tools
en in staat zijn om databases te behandelen, op te schonen en de flows te automatiseren.- Vloeiend in zowel Nederlands als Engels- Een passie voor voortdurende verbetering, met een focus op standaardisatie en automatisering om de efficiëntie te verbeteren.

Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden:
- Competitieve bonus- Mogelijkheid tot deelname aan Cao a la Carte regeling voor fiets, fitness, reiskosten, persoonlijke ontwikkeling- Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen)- Een uniek geboorte en bevallingsverlof- Mogelijkheid tot afsluiten van een ANW-hiaatverzekering- Goede pensioenregeling- Eindejaarsuitkering (13de maand)- Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)

Wat je van ons kunt verwachten:
In deze functie heb je het potentieel om zowel ons bedrijf als je carrière te transformeren. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen. We zijn een meritocratie, met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, dus je weet dat je harde werk zal word