Businesspartner Beheersing

**We zoeken een mogelijkmaker**
- Jij bent de ervaren sparringpartner voor ons afdelingsmanagement binnen het Sociaal domein en onze directie. Vanuit een overkoepelde blik op het sociaal domein help je het management sturing en grip te krijgen en te houden. Daarom willen we graag kennis met je maken_

**Werk mee aan Hengelo**

Een stad met ambities is nooit klaar. En dat is mooi, want dat betekent dat er altijd beweging is. Voor mensen die kansen zien, voor mensen die de handen uit de mouwen willen steken, is er veel te doen in Gemeente Hengelo. De stad Hengelo is een echte maakstad met een rijke historie van ondernemerschap._ _Op ons kun je bouwen, mét ons kun je verder bouwen. Want we zijn ambitieus. We willen er samen nóg meer van maken.

**Het Sociaal Domein**

De afgelopen jaren hebben we een andere weg ingeslagen bij het sociaal domein. We hebben ingezet op onze bijdrage aan het toekomstbestendig maken van het sociaal domein en zetten daarbij actief in op het anders organiseren van ondersteuning en welzijn voor onze inwoners. Dit doen wij door te investeren in een stevige sociale basis met passende voorzieningen in de wijk, dichterbij de Hengeloërs. Wij zorgen ervoor dat de ondersteuning aansluit op bestaande netwerken én maken het toegankelijker. Wij organiseren het op een manier die past bij wat inwoners logisch vinden. Want een goed netwerk in de wijk voorkomt veel problemen. Wij verwachten dat dit - ook bij toename van zorgvragen en krapte op de arbeidsmarkt - leidt tot het bereikbaar blijven van ondersteuning voor iedereen. En daarmee tot een toekomstbestendig en betaalbaar sociaal domein in Hengelo.

Daarmee hebben we als gemeente een andere rol. We zijn klaar om die rol op te pakken en verder te ontwikkelen. Dat doen we gezamenlijk. Met onze externe partners maar zeker ook met vele collega’s in onze eigen organisatie.

**Wat ga je doen?**

We zijn op zoek naar een stevige sparringpartner die in staat is met het MT van het sociaal domein te werken aan deze beweging. Je bent lid van de MT vergadering. Daarbij is essentieel de juiste balans te zoeken tussen ruimte en vertrouwen, en regie en control. Je bent adviseur op voortgang, doelmatigheid, sturing en samenhang in de opgaves die het sociale domein raken. Je bent adviseur en kritische sparringpartner voor niet alleen hen, maar waar nodig ook voor andere managers en de directie. Je focus ligt daarbij op het bewaken van strategische kaders en lange termijn doelen. Ook kun je vanuit onafhankelijk perspectief meedenken over (belangen) afwegingen die gemaakt moeten worden tussen verschillende disciplines.

Je legt verbinding tussen de verschillende disciplines, brengt objectief in beeld waar we staan, stelt vragen en komt met oplossingen. Je kunt op strategisch niveau meedenken over versterken van sturing en beheersing. Zo ben je bijvoorbeeld voorzitter van een tijdelijk regieteam waarin aan opgaven wordt gewerkt. Verder zorg je voor samenhang en kwaliteit binnen het brede Sociale Domein, maar ook in relatie tot onze Koers 2040. Je bent in staat om scherp te zijn op ieders rol in zowel uitvoering als sturing. Je analyseert processen en ontwikkelingen en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is om koers te houden. Gevraagd en ongevraagd geef je, of zorg je voor, adviezen over kansen, bedreigingen en risico’s. Je denkt mee, stelt vragen maar helpt ook zaken nader uit te werken. Hierdoor ben je in staat om samen met het management de beweging te maken die we nastreven.

**Wie zoeken we?**

Jij bent een stevige professional op WO-niveau met mínimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en je hebt affiniteit met een politieke-bestuurlijke omgeving. Je kent het sociale domein. Je staat stevig in je schoenen en laat je in je kritische blik niet leiden door hiërarchie of cultuur. Daarnaast ben jij een echte verbinder die gaat zorgen voor samenhang en een behapbaar ambitieniveau in uitvoering van de opgaves binnen het sociale domein en richting onze Koers 2040.

Je bent niet bang om zelf je handen uit de mouwen te steken als dat nodig is. Je bent analytisch zeer sterk, proactief, organisatiesensitief en beschikt over een groot oordeelvormend vermogen.

Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfseconomie, Accountancy, Bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied.

Verder herken je jezelf in het volgende:

- Een sterk analytisch vermogen en de vaardigheden om complexe vraagstukken en veranderprocessen te overzien en deze helder te presenteren.
- Ervaring met cultuurverandering is een pré
- Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht om management en directie te ondersteunen bij besluitvorming.
- Kennis van financiële processen, risicoanalyses, monitoringtools en stuurinformatie.

**Wat bieden we?**

We verwachten veel van je en bieden je nog meer:

- Een bruto salaris van maximaal € 6.862;
- per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en