Inzetbaarheidsadviseur

Je krijgt er energie van: Een organisatie verder brengen in goed verzuimmanagement. Herkenbaar? Lees zeker even verder>>>
- Wat ga je doen?

Als ervaren inzetbaarheidsadviseur zie je uitdaging in het invullen en uitbouwen van deze functie binnen onze organisatie. De organisatie heeft gekozen voor het eigen regie model. Hierbij ondersteunt de inzetbaarheidsadviseur de leidinggevende in zijn rol als casemanager. Als specialist in inzetbaarheid ben je verantwoordelijk voor:

- Begeleiden van leidinggevenden bij de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Adviseren over re-integratiemogelijkheden en in te zetten interventies.
- Maken van afspraken over acties en vastlegging in het verzuimdossier.\

Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij preventie en inzetbaarheidsvragen.

Je houdt je bezig met:

- Beoordelen van verzuimdossiers.
- Adviseren over inzet van arbeidsdeskundig onderzoek.Geven van training en coaching aan leidinggevenden.
- Analyseren van verzuimcijfers en adviseren over inzetbaarheidsbeleid..
- Deelnemen aan Sociaal Medisch Overleg.
- Contact onderhouden met externe partijen, zoals het 2e spoor bedrijf.
- De WIA aanvraag bij twee jaar ziekte

**Bijdragen aan groei**

Deze zelfstandige functie maakt deel uit van het HR Advies team. Samen met je collega inzetbaarheidsadviseur draag je bij bij aan de groei naar een expertiseteam op het gebied van inzetbaarheid en gezondheidsmanagement.
- Wat bieden wij jou?
- Jaarcontract voor 32 uur per week, met intentie tot vast contract.
- Standplaats Harderwijk, met mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
- Salaris volgens schaal 55: mínimaal €3.606,00 en maximaal €5.084,00 per maand o.b.v. 36 uur.
- 8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Extra's zoals korting op zorgverzekering en bedrijfsfitness.
- Ontwikkelingsmogelijkheden via St Jansdal academie.
- Wat vragen wij van jou?

Je hebt een HBO-opleiding en een specialisatie casemanagement, verzuim
- en re-integratie of iets vergelijkbaars.

Je hebt ervaring met verzuim
- en re-integratieprocessen, niets is jou onbekend aan deWet Verbetering Poortwachter

Verder:

- Kun je goed samenwerken en ga je makkelijk het gesprek aan.
- Ben je een teamspeler die waardevol is voor collega's en leidinggevenden.
- Denk je in kansen en mogelijkheden.
- Ben je enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Marion Pronk, Manager HR. Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Monique Heijns, HR adviseur, op telefoonnummer 0341- 463418

Let op we sluiten deze vacature zodra we de juiste collega hebben verwelkomd. Wacht dus niet met reageren.

Werk je al bij het St Jansdal? Solliciteer dan altijd via de interne vacatures onder Mijn AFAS voor een correcte verwerking van je gegevens.

Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.

**- Vacature
-**:

Werkgever
Ziekenhuis St Jansdal
Inzetbaarheidsadviseur

**- Vacaturekenmerken
-**:

Minimum uren p/wk
32,00
Maximum uren p/wk
32,00
Contracttype
Bepaalde tijd

**- Type functie
-**:

Werkniveau
HBO (Bachelor, Master)
Werkervaring
Minimaal 4 jaar
Opleidingsniveau
HBO (Bachelor, Master)

**- Extra informatie
-**:

Terugkoppeling soll.
Datum 1e gesprek