HR Officer

**De match**
- Is iemand die graag de drijvende kracht is achter de HR agenda;
- Die graag met alle aspecten binnen dit vakgebied wil werken;
- Die ervaring heeft, maar graag meer verantwoordelijkheid op zich neemt;
We zoeken een gedreven HR Officer die samen met de HR-manager het kloppende hart vormt van de HR-ambities. Met jouw ervaring in de dynamiek van middelgrote bedrijven, ben je de architect van de personeelsstrategie - van de dagelijkse administratie tot het vormgeven van talentmanagement en het wervingsbeleid.

**Wat ga ik doen?**

Je krijgt de kans om door te groeien naar de rol van HR-manager. Hier kun je je niet alleen richten op de operationele aspecten, maar ook je stempel drukken op de strategische visie voor HR. Kortom, een rol waarin je niet alleen kunt floreren, maar ook kunt uitblinken en jezelf kunt ontplooien tot een essentiële leider binnen dit bedrijf
- Bijhouden van personeelsdossiers in het personeelsinformatiesysteem AFAS.;
- Verwelkomen van nieuwe collega's tot het zorgvuldig afhandelen van exitgesprekken, inclusief oriëntatie, ontwikkeling en exitgesprekken;
- Werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten;
- Ondersteuning aan managers bij functionerings-, beoordelings
- en ontwikkelingsgesprekken;
- bijhouden van verlofaanvragen, ontwikkelingsbehoeften, organiseren van trainingen.

Je krijgt de kans om door te groeien naar de rol van HR-manager. Hier kun je je niet alleen richten op de operationele aspecten, maar ook je stempel drukken op de strategische visie voor HR. Kortom, een rol waarin je niet alleen kunt floreren, maar ook kunt uitblinken en jezelf kunt ontplooien tot een essentiële leider binnen dit bedrijf

**Waar kom ik te werken?**

Je gaat werken bij een aanbieder van hoogwaardige communicatietechnologie voor consumenten, business-to-business, overheden en serviceproviders in Weesp.

De sfeer binnen het bedrijf is professioneel, informeel en gezellig. Je hebt er zo’n 60 collega’s.

**What’s in it for you?**
- Uitstekend salaris € 3.000 - €3.500 o.b.v. 38,75 uur (fulltime);
- Minimaal 25 verlofdagen per jaar en 3 vaste collectieve verlofdagen;
- Na een proeftijd van 2 maanden direct kans op een dienstverband van onbepaalde tijd;
- Flexibele pensioenregeling;
- Werken in een enthousiast en professioneel team collega’s.

**Pas jij in het plaatje?**
- Je hebt een MBO of HBO diploma op het gebied van human resource management;
- Je hebt mínimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een middelgroot bedrijf;
- AFAS kennis een pré;
- Enige affiniteit met IT en HR systemen is belangrijk;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Empathisch vermogen en in bezit van helicopter view;
- Je zoekt een fijn team en bent doortastend en accuraat;
Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: €3.000,00 - €3.500,00 per maand

Rooster:

- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Auto van de zaak
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding

Soorten aanvullende vergoedingen:

- Bonusregeling
- Vakantiegeld

Opleiding:

- HBO (Vereist)

Ervaring:

- Accountmanager: 2 jaar (Vereist)

Taal:

- Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek