Opleidingsadviseur J Leren

**Wat ga je doen?**:
Als opleidingsadviseur J Leren & Ontwikkelen ben je medeverantwoordelijk voor het creëren van een aanbod aan leeroplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van onze professionals, teams en organisatie. Je volgt daarvoor samen met expertteams de landelijke ontwikkelingen in de zorg en behoefte in de organisatie. Tevens denk je mee hoe we makkelijker informatie aan medewerkers beschikbaar kunnen stellen. Als adviseur heb je een signalerende, anticiperende en proactieve rol en schakel je op verschillende niveaus. Jij draagt bij aan de ontwikkeling en toekomstbestendigheid van onze organisatie en van onze professionals. Vanuit jouw professionaliteit ga je het gesprek aan met als doel een passend leeraanbod te ontwikkelen en hierin te adviseren. Je adviseert hierbij op **operationeel niveau **aan bijvoorbeeld collega's van verschillende afdelingen en clusters.

**Waar ga je werken?**:
Als afdeling Leren & Ontwikkelen geloven wij dat je de beste zorg en ondersteuning kunt geven wanneer je als medewerker werkt vanuit je professionele identiteit. Zorg voor de cliënten staat namelijk niet los van je eigen ontwikkeling als mens. De afdeling Leren & Ontwikkelen biedt advies en opleidingsaanbod op het gebied van professionele identiteit, vakmanschap, teamleren en organisatieleren. Het team bestaat naast adviseurs Leren & Ontwikkelen uit een onderwijskundige, bureaumanagers, leercoaches, een trainer, docenten en een praktijkleercoach, het stagebureau en een applicatiebeheerder.

**Wat bieden we jou?**:
Een functie voor 32 tot 36 uur per week binnen een team van verschillende expertises. Daarnaast kun je bij ons rekenen op:

- Een bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring, van mínimaal € 3.046;
- en maximaal € 4.349;
- per maand (FWG 50) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg.
- Een jaarcontract met de intentie om deze na een jaar goed functioneren om te zetten tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar.
- Een Balansverlof van 57 uur per kalenderjaar op fulltime basis (36 uur). Bij een parttime dienstverband is dit naar rato.
- De mogelijkheid om (deels) thuis te werken, een laptop en mobiele telefoon.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

**Wat breng je mee?**:
Als adviseur Leren & Ontwikkelen beschik je over sterke adviesvaardigheden. Je bent in staat om te luisteren naar de wensen van de interne klant en kunt deze vervolgens vertalen naar een goed ontwikkeladvies. Daarnaast vragen wij het volgende van je:

- Je beschikt over hbo werk
- en denkniveau.
- Je hebt mínimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare functies, zoals bijvoorbeeld opleidingsadviseur, HRD/L&D adviseur en/of Onderwijskundige.
- Je bent iemand die een duidelijke visie heeft op leren en je weet deze met enthousiasme uit te dragen.
- Je volgt graag interne en externe ontwikkelingen die betrekking hebben op jouw vakgebied en je vertaalt deze naar onze organisatie.
- Je bent goed in staat om te anticiperen op een veranderende omgeving en je ziet de kansen.
- Je hebt affiniteit met teamontwikkeling.

**Over ons**:
Bij Esdégé-Reigersdaal geven we elkaar de ruimte om zelf beslissingen te nemen, zo werken we aan een waardevol bestaan voor, volgens en met onze cliënten. Jij hebt de regie over je eigen werk. Je hebt de tijd en ruimte om een sterke relatie met je cliënten op te bouwen, zodat je hen zo goed mogelijk kunt ondersteunen. Medemensen onder elkaar.

**Solliciteren**:
Deze vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat voor deze functie hebben gevonden.

Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten.

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

**Vragen?**:
We kijken uit naar je reactie