Sociaal Raadsman- of Vrouw

Sedna is ter ziektevervanging per direct op zoek naar een sociaal raadsman of -vrouw. Als sociaal raadsman
- of vrouw geef je informatie en advies op sociaal, juridisch en financieel gebied. Je ondersteunt de inwoners in een optimaal gebruik van regelingen en voorzieningen. Jij vormt de schakel tussen de inwoner en de instanties en bevordert de zelfredzaamheid en het probleemoplossend vermogen van inwoners. We zoeken iemand die zich richt op het cliëntcontact, met name het uitvoeren en afhandelen van spreekuren. Je werkt in een individualistische functie, waarin twee directe collega's sparringpartner en/of vraagbaak zijn. Je bent werkzaam in de regio Midden-Drenthe op verschillende locaties, waaronder Smilde, Westerbork en Beilen.

**Wat ga je doen?**

Als Sociaal Raadslid verzamel je informatie over de inwoner en diens leefomgeving middels fysieke of telefonische spreekuren. Je verkent daarmee de situatie, de complexiteit van de problematiek, de behoefte en de motivatie van de inwoner. Je geeft informatie, advies en ondersteuning aan inwoners op sociaaljuridisch gebied zoals sociale zekerheid, belastingen, huisvesting, arbeidsrecht, consumentenrecht, personen
- en familierecht, schuld(en)problematiek, mínimabeleid, etc. Daarnaast verleen je diensten zoals bijvoorbeeld de bemiddeling tussen instanties en inwoner, het schrijven van brieven en bezwaarschriften en het invullen van formulieren.. Bij problematiek op meerdere levensgebieden werk je samen met meerdere instanties. Indien nodig verwijs je inwoners actief door.

**Wie ben jij?**

Met jouw kennis en ervaring binnen het sociaaljuridische werkveld weet je snel jouw weg te vinden. Gemeentelijke wet
- en regelgeving is voor jou niet onbekend. Je bent op de hoogte van actuele wijzigingen en knelpunten en je hebt kennis van dwarsverbanden binnen wet
- en regelgeving en voorzieningen. Als persoon ben je in staat om aansluiting te vinden bij de inwoner en de mogelijkheden en beperkingen van de situatie die zich voordoet. Je bent communicatief sterk en met jouw sociale vaardigheden ben je in staat om inwoners te motiveren, stimuleren en instrueren. Daarnaast is zelfstandig werken voor jou geen probleem. Waar nodig weet je effectief verbinding te leggen met uiteenlopende functionarissen en professionals. Verder heb je affiniteit met registreren.

**Wat neem je mee?**
- Een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridisch Dienstverlening of Social Work, waarmee je ingeschreven kunt worden in het Registerplein als sociaal of maatschappelijk werker
- Ervaring binnen het sociaaljuridisch werkveld
- Kennis van (sociaaljuridische) wet
- en regelgeving, met name sociaal zekerheidsrecht
- Integriteit, je zet je in voor de belangen van de bewoner, gaat vertrouwelijk om met informatie en hebt een onafhankelijke positie
- Een daadkrachtige werkhouding, waarbij je positie durft in te nemen
- Een resultaatgerichte en outreachende aanpak
- Flexibiliteit, zelfstandigheid en reflecterend vermogen
- Vaardigheden in het onderkennen en analyseren van knelpunten
- Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen, het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen

**Wat krijg je ervoor terug?**

Je wordt onderdeel van de Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties. Verder bieden wij jou:

- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden
- Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8, dit is maximaal €4.496 bij een fulltime dienstverband
- Een individueel keuzebudget van ruim 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet: als salaris, als verlof of als een combinatie van beide
- Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
- Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijk werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

**De procedure**

De gesprekken zijn gepland op 25 april in de ochtend. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.