Beleidsmedewerker C

Dankzij jouw inzet kunnen we vertrouwen op een veilige en betrouwbare infrastructuur in Zeeland.
Als Adviseur Bruggen en Lichtmasten ben je verantwoordelijk voor het beleid en de beheerplannen rondom kunstwerken (bruggen en duikers) en wegmeubilair (lichtmasten, bebording en bewegwijzering). Jij denkt actief mee over nieuwe aanpakken en ontwikkelt deze met jouw expertise.

Je werkt vanuit ons waterschapkantoor in Middelburg, maar je zult ook op de buitenlocaties te vinden zijn. Zo kun je beter inschatten wat er nodig is en zorg je voor passende oplossingen.

**Wat zijn jouw werkzaamheden**
- Het voorbereiden van groot onderhoud van kunstwerken.
- Je beheert de budgetten m.b.t. kunstwerken en wegmeubilair.
- Het uitwerken van beleid kunstwerken in een beheerplan.
- Het actualiseren van het beleidsplan openbare verlichting.
- Binnen onze afdeling zijn we volop bezig met het verder ontwikkelen van assetmanagement. Van jou wordt verwacht dat je hier een bijdrage aan levert.
- Je werkt nauw samen met de medewerker ondersteuning wegen en met de opzichters in het veld, die het dagelijks beheer en de data over kunstwerken en wegmeubilair verzorgen. Daarnaast werk je samen met andere beleidsmedewerkers en de assetmanagementadviseur. Je hebt ook regelmatig contact met collega’s van andere afdelingen binnen het waterschap en met externe stakeholders zoals gemeenten en Provincie Zeeland.
- Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
- Een 36-urige werkweek (fulltime).
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Salaris varieert tussen: €3.952;
- tot max. €5.376;
- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
- Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
- Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000;
- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Je krijgt mínimaal 21 vakantiedagen.
- Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk
- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper?

**Team**:
Jij wordt onderdeel van het team Beleid & Ondersteuning, afdeling Wegen & VTH, waar je 15 nieuwe collega's zult ontmoeten. In ons team staat eigenaarschap hoog in het vaandel: we staan altijd klaar om elkaar te helpen en zorgen er samen voor dat de belangrijkste werkzaamheden niet blijven liggen.
Ons team is gedreven en gepassioneerd over vakinhoudelijke onderwerpen. De sfeer is gemoedelijk, informeel en er wordt hard gewerkt. Als nieuwe collega kun je rekenen op hulp en ondersteuning; iedereen is bereid om je wegwijs te maken en zijn of haar werk te laten zien.
We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting. Denk bijvoorbeeld aan civiele techniek, bouwkundig of werktuigbouwkundig.
- Je hebt kennis van assetmanagement in het algemeen en van kunstwerken.
- Je hebt doorzettingsvermogen om de gewenste resultaten te halen.
- Je kunt planmatig en gestructureerd werken.
- Je schakelt gemakkelijk tussen onderwerpen of taken.
- Je denkt in oplossingen.
- Je gaat graag op onderzoek uit om kennis te krijgen.
- Je voelt aan wat het verschil is tussen een ambtelijke rol en een bestuurlijke rol en je kunt hiernaar handelen.

De gesprekken vinden plaats op 17 oktober 2024.

Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.