Testlead

**:Functieomschrijving

Het testbeleid van belangrijke applicaties toetsen en sturing geven. De wettelijke vereisten controleren. Als Test lead bij CIBG in Den Haag is dat jouw uitdaging. Zet jouw ervaring in om te werken aan maatschappelijk onmisbare applicaties, zoals het donorregister, lerarenregister en het BIG-register. Werk mee aan betrouwbare data voor de zorgsector.

Testing, testing, 1-2-3
Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van testbeleid. Ook draag je bij aan het ontwikkelen van kaders over de toepassing van testautomatisering. Dat doe je in nauwe samenwerking met functioneel beheerders en developmentteams. Dat beleid toets je tegen de CIBG-brede visie.. Ook ondersteun je de ontwikkelteams bij hun risicoanalyses, waarop we de teststrategieën van onze applicaties baseren. Verder houd jij je bezig met het:

- ondersteunen en stimuleren van het automatiseren van (regressie)testen
- opstellen van templates
- coachen van collega’s
- bevorderen van kennisdeling

Op de afdeling Delivery werken we agile en wordt CI/CD toegepast. Maar afhankelijk van de applicatiearchitectuur en hoe lang geleden die ontwikkeld is, kunnen we niet voor elke applicatie op exact dezelfde manier werken. We grijpen soms terug op technieken die ook in een watervalomgeving gebruikt worden. Door vervanging en vernieuwing van applicaties trekken we dat steeds meer gelijk. Het is daarom belangrijk dat je agile en waterval snapt. Zo weet je de processen in alle gevallen efficiënter te maken.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.
**Functie-eisen

Om jouw werk goed te doen is het belangrijk dat je gemakkelijk en duidelijk communiceert. Je weet hoe je moet schakelen tussen de verschillende niveaus waarmee je werkt. In je omgeving sta je bekend als iemand met leidinggevende kwaliteiten. Een energieke verbinder. Je weet hoe je op een constructieve manier de samenwerking zoekt. En natuurlijk heb je een sterk gevoel voor kwaliteit. Verder neem je mee:

- mínimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen, vastleggen en implementeren van organisatiebreed testbeleid
- mínimaal 3 jaar ervaring met agile testen binnen een continuous delivery en continuous integration-context
- mínimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van teststrategieën, automatiseren van testactiviteiten, maken van risicoanalyses en principes als BDD, TDD, shift-left testing en continuous testing
- mínimaal 3 jaar ervaring met het werken in en met multidisciplinaire teams en het coachen en ontwikkelen van medewerkers
- goede spreek
- en schrijfvaardigheid in het Nederlands
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Één jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden
- Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking
- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
- Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

**Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
De taak van de afdeling Delivery is het ontwikkelen en in stand houden van applicaties en websites met gegevensverzamelingen. Dit betekent dat de afdeling Delivery zorgt voor beschikbaarheid van de applicaties en websites, beveiliging van en gebruiksvriendelijke toegang tot de gegevens.
Binnen de afdeling Delivery zijn acht scrum teams actief die verantwoordelijk zijn voor de continuïteit van de ruim 20 applicaties, websites en services binnen het