Adviseur Communicatie Res Nml

Wil jij bijdragen aan de misschien wel grootste opgave van dit moment; de transitie in energie? Kom dan samenwerken in de Regio Noord
- en Midden Limburg

**Wat ga je doen?**
De energieopgave overstijgt de gemeente
- en grenzen.. Vandaar ook dat we impact willen maken vanuit een Regionale Energiestrategie voor Noord
- en Midden Limburg (RES NML). Als RES NML werken we voor gemeenten, maar zeker niet alleen met gemeenten. Iedereen is nodig om van de energietransitie een succes te maken. Daarom is initiatief niet alleen een verantwoordelijkheid van de formele partners, maar ook van inwoners, ondernemers en instellingen. Inwonersinitiatieven, bijvoorbeeld verenigd in energiecoöperaties spelen een belangrijke rol. Het RES-team draagt er zorg voor dat de formele partners aangehaakt en met elkaar in gesprek blijven en helpt hen met advies en concrete voorstellen om stappen vooruit te maken.
Het RES-team is daarnaast ook aanspreekpunt voor iedereen en stimuleert en faciliteert deze uitdijende groep van energietransitie-enthousiastelingen. Ook heeft het team een luisterend oor voor de zorgen en aandachtspunten van belangengroepen.

Wij zoeken een adviseur communicatie met gevoel voor participatie, community building, omgeving
- en relatiemanagement, die zowel zelfstandig als in verschillende samenstellingen goed kan samenwerken. Alhoewel je veel met andere adviseurs samenwerkt ben je binnen het RES-team de enige communicatiespecialist, wat betekent dat je grotendeels zelf je werk formuleert en uitvoert. Je denkt mee op strategisch en tactisch niveau en weet mensen en belangen te verbinden. Je kunt communicatief snel schakelen en past je woordgebruik aan als de situatie dat vraagt. Je voelt je op je gemak in gesprek met zowel wethouders, als inwoners en ondernemers. Je bent een teamspeler. Bijdragen aan een goed gezamenlijk product is voor jou belangrijker dan het behalen van individuele resultaten.
- Daarnaast heb je als adviseur communicatie de volgende taken/ verantwoordelijkheden:_
- Je denkt mee over strategische participatievraagstukken vanuit je communicatierol en weet hier ook uitvoering aan te geven. Hiermee geef je ondersteuning aan de inhoudelijke thema’s binnen het programmateam.
- Samen met de inhoudelijke adviseurs maak je op basis van het jaarplan een communicatieplan. Jij initieert en coördineert dit proces.
- Het ontwikkelen van kernboodschappen en content in samenwerking met onze inhoudelijke experts.
- Creëren van content voor RES website, nieuwsbrief en sociale mediakanalen. Hiervoor bevraag je ook de partners voor input. Schrijven en redigeren van formele documenten, zoals een RES 2.0, een voortgangsrapportage of raadsinformatiebrief.
- Versterken van de relatie met en tussen formele en informele partners, zoals gesprekken met betrokken partijen denk daarbij aan energiecoöperaties en de LLTB (Limburgse Land
- en Tuinbouwbond). Bijvoorbeeld door het bijwonen van bijeenkomsten en activiteiten door hen georganiseerd. Daarnaast willen wij onze partners meer gaan betrekken bij de opgave door ze onderdeel te laten zijn van onze community ook in dit proces is communicatie essentieel.

**Wat neem je mee?**
- Een afgeronde hbo
- opleiding richting communicatie
- Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
- Onze ideale kandidaat_ neemt als adviseur communicatie een belangrijke positie in. Je werkt samen
- en legt verbindingen met je collega’s bij de RES en met de deelnemende gemeenten, regionale werkgroepen en het bedrijfsleven. Je begrijpt de politieke context waarbinnen je werkt. Als communicatiespecialist weet jij waar de kansen en ontwikkelingen liggen en adviseer je hier proactief in. Je pakt makkelijk het voortouw en zet adviezen om in resultaten.

**Onmisbare competenties voor deze functie zijn**:

- **Politieke sensitiviteit**:Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
- **Netwerken**: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
- **Creativiteit**:Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
- **Plannen en organiseren**:Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.
- **Omgevingsbewustzijn**: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
- **Schriftelijke vaardigheid**: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden
- **Mond