Beleidsadviseur Wonen

**Help jij Purmerend verder bij woonvraagstukken?**:
Als je de krant openslaat kan je er niet omheen. Bijna dagelijks zijn er nieuwsberichten die gaan over de woningmarkt, huurwoningen, starters of het gebrek aan woningen voor ouderen en jongeren. Wil je werken aan oplossingen voor deze woonvraagstukken in Purmerend, dan ben jij de persoon die wij zoeken.

**Wat doe je als beleidsmedewerker wonen?**:
Je weet wat er speelt in de stad en dorpen omdat je aanwezig bent op de plekken die er voor onze inwoners toe doen. Je hebt gesprekken in de wijk met samenwerkingspartners of inwoners en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in Purmerend. Wat je ziet, hoort en ervaart kan je vertalen naar passende oplossingen die helpend zijn voor ons inwoners.

Je bent bekend met de landelijke wetgeving en vertaalt nieuwe wet
- en regelingeving naar de Purmerendse behoefte. Denk hierbij aan de huisvestingsverordening, de prestatieafspraken die we hebben met de woningbouwcorporaties, doelgroepenverordening, regels rondom opkoopbescherming of zelfbewoningsplicht.

Verder geef je in deze brede functie advies over zowel de grote lijnen als het invullen van specifieke woningbouwplannen. Als adviseur wonen vind je het leuk om na te denken over manieren hoe we de schaarse woonruimte beter kunnen verdelen en uitbreiden. Je bent adviseur van de wethouder en geeft deze gevraagd en ongevraagd advies. Als verbinder schakel je met verschillende betrokkenen zoals inwoners, corporaties, ontwikkelaars en (regionale) collega’s. Je sluit aan bij regionale overleggen in de regio Zaanstreek Waterland en de Metropool Regio Amsterdam over het thema wonen.

**Woon(zorg)visie**:
Op dit moment werken we aan een Woon(zorg)visie die richting geeft aan het woonbeleid voor de komende jaren. Wonen kan hierin niet los gezien worden van welzijn en zorg. Zeker vanwege de toenemende vergrijzing. Het is een uitdaging om ouderen en inwoners die een vorm van begeleiding of zorg nodig hebben te ondersteunen in hun (toekomstige) woon-, welzijn
- en zorgbehoefte. We geven als Team Wonen mede vorm aan gebiedsontwikkelingen in de wijken van de stad maar ook in de dorpen in het landelijk gebied. We buigen ons over vraagstukken zoals: Wat voor type woningen moeten we in de toekomst realiseren voor onze inwoners? En: Hoe verleiden we senioren om door te stromen naar een geschiktere woning? Maar ook: Wat hebben wij van de regiogemeenten, provincie, MRA en het Rijk nodig om onze ambities op wonen te halen?

**Wie zijn wij?**:
Team Wonen bestaat uit acht betrokken en gedreven collega’s en houden ons bezig met de sociale kant van wonen (wonen, zorg en welzijn) als de wat hardere kant van wonen, de stenen. We kijken breder dan alleen wonen en zetten ons in voor leefbare wijken en dorpen waar het prettig, veilig en goed wonen is voor onze huidige en toekomstige inwoners. Om dit te kunnen doen werken we doorlopend samen met onze collega’s van andere teams in het Maatschappelijk domein, Ruimtelijk domein en Bedrijfsvoering en Diensten.

**Wie ben jij?**:
Je werkt vanuit verbinding met mensen, je hebt een brede blik, een stevige persoonlijkheid en bent pragmatisch ingesteld. Je kunt je snel aan veranderende omstandigheden aanpassen en hebt plezier in het zoeken naar creatieve oplossingen. Je stapt op de fiets om de wijken en dorpen te leren kennen, luistert goed, haalt informatie op, onderzoekt ideeën en weet dit om te zetten in concrete acties.

**Jouw profiel**:

- Minimaal HBO werk
- en denkniveau (een sociaal geografische of juridische achtergrond is een pré)
- Ervaring in het vakgebied wonen
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
- Sterk in netwerken en verbinden

**Wij bieden**:

- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen schaal 10 max (€ 5.247,-) of schaal 11 max (€ 5.997,-).
- Een werkweek van 28 tot 36 uur.
- IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
- Opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel (vak)inhoudelijk als persoonlijk vlak.
- Je komt in een organisatie waarin collega’s graag samenwerken, waar je gestimuleerd wordt buiten de lijntjes te kleuren en vooral naar buiten te gaan (letterlijk) en te doen wat nodig is.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.