Productbeheerder Volmacht

Wat kun je van ons verwachten?

Een goed salaris tussen € 3.161;
- en € 6.068;
- afhankelijk van ervaring en opleiding en een reiskostenvergoeding
Een 13e maand
Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
Persoonlijke ontwikkeling binnen een commerciële organisatie

Wat verwachten we van je?

Minimaal een hbo-werk
- en denkniveau
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met CCS
Ervaring als acceptant of schadebehandelaar of functioneel beheerder is een pré
Communicatief sterk, enthousiast, doortastend en goed georganiseerd
In het bezit van het diploma Adviseur WFT Schade Zakelijk
Ervaring met het opstellen van rapportages onder andere met Microsoft Excel
Productbeheerder Volmacht

Amstelveen / 32-40

Ben je communicatief sterk onderlegd, daadkrachtig, krijg je mensen in beweging en dingen gedaan? En wil jij onze klanten van A tot Z helpen? Dan zijn wij op zoek naar jou

Wat ga je doen?

Als Productbeheerder Volmacht binnen het volmachtbedrijf werk je nauw samen met de Manager Volmachtbeheer en portefeuille management en heb je veelvuldig contact met acceptanten, schadebehandelaars en verzekeraars. Je coördineert het beheer van de producten in het administratiesysteem CCS en andere systemen. Je werkt mee aan het verbeteren van de datakwaliteit van de portefeuille. Je ziet erop toe dat het Werkprogramma Risicobeheersing Volmachten (WRV) tijdig en juist wordt uitgevoerd. Je geneert managementrapportages op het gebied van resultaten en portefeuilledata. Je onderhoudt contact met onze accountants, voert interne audits uit, begeleidt audits van verzekeraars en beheert de volmacht
- en poolcontracten. Ook bewaak je de volmacht jaarkalender. Je ziet erop toe dat afdelingen voldoen aan een accurate en tijdige verwerking van administratieve gegevens. Daarnaast houd je het Volmachthandboek actueel.

Jouw kwaliteiten

Jouw doel is om het Volmachtbedrijf verder te professionaliseren en de kwaliteit te verbeteren. Daarvoor ga je praktisch, daadkrachtig en bevlogen te werk. Het is belangrijk dat je communicatief vaardig bent en sterk in plannen en organiseren: “je krijgt dingen gedaan”. Daarnaast ga je integer en discreet om met informatie.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan. Bovendien bieden we middels een eigen leer
- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.

Kom je in ons team?

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon
Heidy van der Meer
+31 20 800 0529
Senior HR Business Partner