Casemanager Dementie

Als casemanager dementie krijg je de unieke gelegenheid om een verschil te maken, een kompas te zijn in het complexe zorglandschap voor degenen die het nodig hebben. Als jij gedreven bent door empathie, deskundigheid en een diepe betrokkenheid bij het welzijn van anderen, dan nodigen we je uit om deel uit te maken van ons team. Ontdek hoe jij als casemanager dementie een onmisbare schakel kunt zijn in het ondersteunen en begeleiden van individuen en hun naasten tijdens een uitdagende fase van het leven._

**Casemanager Dementie - Veenendaal**
24 tot 28 uur per week

**Jij als Casemanager Dementie**
bent de spil in het netwerk rondom een cliënt. Door jouw adviezen en voorlichtingen kunnen de mensen met dementie zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving blijven wonen. Je onderhoudt contact met alle betrokkenen, zoals familie, mantelzorgers en andere hulpverleners. Allemaal met als doel de zorg voor en rondom de cliënt zo goed mogelijk te organiseren.

Concreet zorg je voor:

- voorlichting in complexe casuïstiek
- netwerken en samenwerken met gemeenten, (huis)artsen en hulpverleners
- langdurige en intensieve begeleiding van mensen met dementie en diens naasten
- monitoring en wijzigen van indicaties rondom de zorg

**Jouw nieuwe werkplek**
bestaat uit een hecht team, waarin we met plezier samenwerken. Er is ruimte voor dialoog, aandacht voor elkaar en een gezonde dosis humor. Daarnaast investeren wij ook in persoonlijke ontwikkeling. Ondanks dat het werk voornamelijk individueel wordt uitgevoerd, is er altijd de mogelijkheid om bij je collega's terecht te kunnen. Binnen de organisatie zijn er ook andere collega's casemanagers dementie, wat zorgt voor een breder netwerk. Daarnaast ben je werkzaam in het Ketennetwerk Dementie Veenendaal samen met andere casemanagers uit verschillende organisaties.

**Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur per week)**
- een bruto maandsalaris tussen de €3.504;
- en €5.029,-, schaal FWG 55 (cao VVT)
- uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
- onregelmatigheidstoeslag
- eindejaarsuitkering van 8,33%
- 8% vakantiegeld
- ruim zes weken vakantie
- telefoon en laptop
- goede reiskostenregeling
- pensioenregeling
- VTH-scholing (indien noodzakelijk)
- gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie

**Jouw inbreng**
Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

- een relevant HBO-diploma: verpleegkundige met eventuele aanvulling casemanagement dementie, specialist geriatrie, sociaal-pedagogisch hulpverlener of social work
- ervaring met complexe (zorg)situaties
- ondersteunende begeleidingsvaardigheden om cliënten en mantelzorgers te kunnen adviseren en ondersteunen, zoals coaching en gesprekstechnieken
- je bent proactief en een netwerker
- en je bent bereid om de opleiding casemanager dementie te volgen

**Samen sterk met Santé Partners**:

- Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment._
- Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen._

**Informatie en solliciteren**
Heb jij hart voor dementiezorg en ben jij een waardevolle aanvulling voor ons team? Solliciteer dan snel via de 'direct solliciteren' button.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met de gebiedsmanager Jeroen Bras, 06-22113032. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.
- Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure._
- Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._
- Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure._

**Collega Merel vertelt je er meer over**:
**Merel**Maatschappelijk werker**:
Maatschappelijk werkers zijn echt geen oubollige types

**Deel deze vacature**:
**Wat we nog meer **bieden**:
**We geven elkaar aandacht**:
Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

**We maken je werk makkelijker**:
Het is belangrijk dat je de juiste