Jurist Openbaarmaking

**:Functieomschrijving

Als Woo-jurist ben jij gedreven om kwalitatief goede Woo-besluiten en nota’s te schijven. Je bent van A tot Z betrokken bij de afhandeling van de Woo verzoeken, bewaakt de termijnen en streeft naar korte lijntjes met alle betrokkenen binnen de organisatie. Jij maakt het jouw Woo-verzoek. Dit alles doe jij om ervoor te zorgen dat de Nederlandse Voedsel
- en Warenautoriteit (NVWA) maximale transparantie kan nastreven. Je hebt een belangrijke rol in het bijdragen aan een meer open en transparante overheid wat in de Wet Open Overheid geregeld is.

Als Woo-jurist van Team Openbaarmaking kom je te werken binnen een van de twee clusters van het team wat onderdeel uitmaakt van de divisie Juridische Zaken (JZ). Middels doorontwikkeling en een LEAN-traject hebben we de werkprocessen die behoren bij het Woo-traject binnen JZ en binnen de NVWA herijkt. Om resultaten te boeken vragen we van onze Woo-juristen (en dus ook van jou) een open en enthousiaste houding en denken in mogelijkheden. Als teamlid durf je out-of-the-box te denken en schroom je niet om op passende wijze contact te zoeken, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast zijn pro-activiteit en enthousiasme noodzakelijk om bij te dragen aan de uitdagingen waar het team voor staat.

Herken jij jezelf hierin? Dan is deze vacature als Woo-jurist bij de Nederlandse Voedsel
- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou

Wat ga je doen?
Geen werkdag is hetzelfde. Met jouw kennis en kunde handel jij de verschillende Woo-verzoeken af, van kleine verzoeken tot grote en complexe met veel documenten. Je gaat aan de slag met de Woo-verzoeken die je van de cluster coördinator op je naam krijgt en bent gedreven om deze na het verkrijgen van de documenten snel en grondig te beoordelen en te lakken. Gezien de vele publieke belangen waar de NVWA toezicht op houdt zijn ook de Woo-verzoeken zeer divers. Naast je werk als Woo-jurist heeft elk teamlid een of meerdere portefeuilles in beheer, om zo gezamenlijk en met focus te kunnen werken aan teamdoelen. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor je portefeuille en deelt je kennis proactief met je collegae.

Je bent onderdeel van de Woo-keten en je maakt je hard voor een goede verbinding met je collega’s van JZ maar ook met de andere organisatieonderdelen binnen de NVWA. Je signaleert inhoudelijke knelpunten en maakt deze proactief bespreekbaar met de collegae in kwestie of in teamverband.

Je neemt actief deel aan werkgroepen en andere overleggen binnen en buiten de Divisie Juridische Zaken. Je bent in die overleggen de vertegenwoordiger van je Woo-cluster en speelt een belangrijke verbindende rol tussen de organisatieonderdelen.

Als Woo-jurist zorg je daarbij dat je altijd op de hoogte bent van ontwikkelingen in het bestuursrecht op het gebied van Openbaarmaking. Je betrekt de juiste partijen binnen en buiten de organisatie en weet wanneer je moet escaleren. In jouw handelen reflecteer je de kernwaarden van de NVWA: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan snel en wie weet ben jij onze nieuwe Woo-jurist
**Functie-eisen
- Je beschikt over academisch werk
- en denkniveau;
- Ervaring als Woo-jurist is een pré.
- Kennis van de Awb is een vereiste.
- Je hebt ervaring met het opstellen van juridische teksten; Je beschikt over uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings
- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
**Individueel Keuze Budget**
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

**Vakantiedagen**
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Da