Personeelsplanner / HR-medewerker

**De organisatie**
Het Radiotherapeutisch Instituut Friesland (RIF) is een zelfstandig radiotherapeutisch centrum. Het centrum biedt kwalitatief hoogstaande radiotherapeutische zorg aan patiënten door gebruik te maken van moderne technieken en apparatuur. De professionele zorg die het RIF biedt vraagt om goed opgeleide, gemotiveerde medewerkers en vraagt tevens om ondersteuning door een adequaat en efficiënt werkproces.

Het RIF is gevestigd op het terrein van het MCL in Leeuwarden. Bij het RIF werken ruim 100 medewerkers met een omzet van 17 miljoen euro. Het RIF verzorgt de radiotherapeutische behandelingen voor patiënten die worden doorverwezen uit de Friese ziekenhuizen en participeert actief in de regionale oncologische netwerken ONF (Oncologisch Netwerk Friesland) en CCN (Comprehensive Cancer Netwerk) Noordoost Nederland. Ten aanzien van het laatst genoemde grotere netwerk is een goede samenwerking van 4 regionale oncologische zorgnetwerken het uitgangspunt.

**De functie**
Voor de afdeling HRM zoeken wij een enthousiaste duizendpoot. Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning van de hele organisatie en ondersteun je het hoofd HRM bij de HR werkzaamheden.

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en opzoek naar een dynamische functie waarin jij je niet snel zult vervelen? Lees dan snel verder

**De taken van een Personeelsplanner / HR-medewerker zijn o.a.**
- het opstellen van een efficiënte planning voor alle werkplekken waarbij rekening moet worden gehouden met vakanties, verzuim en andere afwezigheden om de continuïteit te waarborgen;
- het verwerken van personele mutaties zoals contractverlenging, roosterwijziging, etc.;
- meedenken en meewerken aan het optimaliseren van de workflows;
- aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden omtrent HR vragen/zaken die binnenkomen.

**Wat vragen wij**
- Je hebt een opleiding op mbo-4 niveau, voorkeur richting HRM;
- Je kunt goed plannen en organiseren, communiceren en samenwerken;
- Je bent leergierig en stressbestendig;
- Je beheerst de Nederlandse taal;
- Kennis van de Cao Ziekenhuizen en ervaring met ORTEC en AFAS zijn een pre.

**Wat bieden wij**
Er wordt een arbeidsovereenkomst aangeboden voor bepaalde tijd met de intentie tot een vaste aanstelling. De functie is ingedeeld in schaal 40/45 van de Cao-ziekenhuizen. Het salaris is mede afhankelijk van de opleiding en relevante werkervaring en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen.

**Solliciteren**
Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Sonja Lebbing (hoofd HRM); telefoon (058)286 66 67.

**De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.**
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._

Soort dienstverband: Parttime

Verwacht aantal uur: 24 per week

Rooster:

- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek