Ambulant Woonbegeleider

**Welke uitdaging ga je aan?**:
**Ga uit van de eigen kracht van onze cliënten en sta **naast de cliënt in diens ontwikkeling. Als ambulant woonbeleider word jij enthousiast van het begeleiden van cliënten naar een zo zelfstandig mogelijk leven. Wij hebben een mooie uitdaging voor je op onze beschermd wonen locatie in Sassenheim**

Beschermd wonen Sassenheim biedt ondersteuning aan 22 cliënten met verschillende ernstige psychiatrische aandoeningen. Daarnaast kan er ook sprake zijn van een verstandelijke beperking, middelengebruik en/of somatische aandoening. De begeleiding is gericht op het aanleren van nieuwe vaardigheden, (opnieuw) aanspraak doen op bestaande vaardigheden en samen met de cliënten onderzoeken waar hun krachten en wensen liggen vanuit de herstelvisie. Per cliënt kan dit proces er anders uitzien; iedereen heeft zijn eigen tempo en verhaal.

Als ambulant woonbegeleider ga je aan de slag als persoonlijk begeleider en heb je ongeveer acht tot tien pb-schappen per 36-urige werkweek. Je stelt samen met de cliënt het herstelplan op en draagt zorg voor het plannen, uitvoeren en evalueren van de begeleiding. Je coacht en stuurt het team aan op de uitvoering van het herstelplan.

Dit doe je door:

- Contact te onderhouden met het netwerk van de cliënt, waaronder familie/naasten, werkgever/dagbesteding;
- Zorg te dragen voor het aanvragen, verhogen en/of aanpassen van de indicatie van de cliënt, waarbij je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen rondom de financiering van zorg;
- Inhoudelijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling, verbetering en profilering van onze cliënten;
- Observeren, signaleren en rapporteren en stelt zo nodig de zorg bij. Hierbij neem je preventieve maatregelen om escalatie te voorkomen en richt je je op de mogelijkheden van de cliënt;
- Onregelmatige (ochtend/avond) diensten te werken op de locatie, waarbij je naast de individuele cliënten ook het groepsproces begeleid.
- Bereikbaarheidsdiensten te draaien in de nacht waarbij je oproepbaar bent voor onze cliënten in situaties die niet kunnen wachten tot de volgende ochtend.

**Wie ben jij?**:
Om de functie van ambulant woonbegeleider goed uit te kunnen voeren beschik je over een groot probleemoplossend vermogen. Daarnaast weet je tot creatieve oplossingen te komen in crisissituaties.

Verder beschik je over:

- Een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld SPH, social work, maatschappelijk werk of verpleegkunde:

- Je hebt affiniteit met de psychiatrie en je bent bereid om je kennis hierin te vergroten en up to date te houden.

**Waar ga je werken?**:
Binnen Beschermd Wonen hebben wij diverse locaties in de regio’s Leiden, Alphen a/d Rijn en de Duin
- en Bollenstreek. Wij bieden ondersteuning aan volwassenen vanaf 18 jaar oud met ernstige psychiatrische aandoeningen, waaronder psychotische stoornissen, stemmingsstoornissen en autismespectrumstoornissen. Beschermd wonen is er om mensen te faciliteren en te ondersteunen bij het herstellen van perspectief en normalisering van het leven. De locaties zijn zeer divers waarbij wordt afgestemd op wat cliënten nodig hebben. Duin en Bollenstreek heeft locaties in Katwijk, Sassenheim en Noordwijkerhout.

De locatie in Sassenheim bestaat uit 23 appartementen met een apart woon-/slaapgedeelte en eigen sanitaire voorzieningen. Eén van de appartementen op de begane grond is ingericht als kantoor voor de begeleiding en voor gezamenlijke momenten en activiteiten (zoals het dagelijkse koffiemoment). Het team in Sassenheim bestaat uit 10 a 15 collega's en bestaat uit woonbegeleiders, ervaringsdeskundigen en ambulant woonbegeleiders, die zich elke dag met veel energie inzetten. Daarnaast is er nauwe samenwerking met betrokken (FACT-)wijkteam.

**Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?**:

- Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris tussen de €2.451 ;
- en €3.863- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 conform CAO GGZ);
- Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
- 8% vakantietoeslag;
- Reis
- en onkostenvergoeding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
- Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500;
- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
- Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

**Meer weten?**:
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

**GGZ Rivierduinen**:
GGZ