Teamleider Inclusie

**Teamleider Inclusie & Gezondheid**:
Als teamleider ben je inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor het team inclusie en gezondheid, voor het werven en beheren van financiën en het meebouwen aan de strategie voor inclusie en gezondheidsthema’s in relatie tot andere breedtesport thema’s. Daarnaast bouw je mee aan de doorontwikkeling van de breedtesportstrategie, waarin je de thema's inclusie en gezondheid goed vertegenwoordigt.

We streven ernaar dat alle sporters en bezoekers - ongeacht achtergrond, fysieke of mentale gesteldheid, gender of seksuele voorkeur - een inclusieve en gezonde sportomgeving ervaren, waar iedereen zich thuis voelt en waar gezond gedrag de norm is (ook als het gaat om roken, alcohol en voeding). Daarnaast zetten we ons in voor mensen die nu nog niet vanzelfsprekend sporten, maar voor wie sport vanuit het perspectief van gezondheid en inclusie van groot belang is. Denk hierbij aan mensen met een handicap, een kwetsbare gezondheid of een lage sociaaleconomische positie (SEP). Samen met partners stimuleren we deze mensen om in beweging te komen. Op deze manier dragen we bij aan het dichten van de sportdeelnamekloof en leveren we een bijdrage aan de groeidoelstelling van 12 miljoen wekelijkse sporters.
- Part-time - Arnhem**Wat vragen we van een teamleider?**:

- De ontwikkeling van collega’s die zich dagelijks bezighouden met programma’s en projecten gericht op inclusie en gezondheid;
- Het overzicht bewaken op financiën en het zorg dragen voor verwerven van nieuwe financieringsstromen om onze doelen te halen;
- Sturen op resultaatgericht samenwerken én in overleg met de inhoudelijke programmanagers bijsturen van strategie en ambities van jouw team;
- het uitdragen van de cultuur van de organisatie o.a. door het sturen op gewenst gedrag, passend bij de waarden van NOC*NSF en passend bij de visie op inclusie en gezondheid.

**Wat ga je doen?**:

- Samen met de programmamanagers de visie en strategie evalueren en waar nodig bijstellen en daaropvolgend het initiëren van effectieve projecten en programma's binnen jouw team;
- Bepalen van inzet en begeleiding van mensen uit het team, met focus op het bereiken van teamdoelen en de ontwikkeling en het welzijn van de medewerkers;
- Het opstellen van het jaarplan en jaarverslag voor het eigen team; inclusief concrete doelen, resultaten en financiële verantwoording;
- Het continu inspelen op veranderingen en optimaliseren van benodigde randvoorwaarden, zoals processen en procedures;
- Samen met het team ondersteuning bieden aan sportbonden, gemeenten en andere stakeholders;
- Het leiden van werkoverleggen en voortgangsgesprekken met collega’s binnen het team;
- Het stimuleren van onderlinge samenwerking, zowel binnen het team als binnen de afdeling en afdeling overstijgend.

**Wij bieden**:

- In eerste instantie een tijdelijke aanstelling van een jaar (met mogelijkheid tot verlenging);
- Een functie voor 24-32 uur in de week (0,64 - 0,82 fte);
- Salarisschaal projectleider niveau 12 volgens CAO Sport (salaris is afhankelijk van ervaring);
- Eindejaarsuitkering volgens CAO Sport;
- Hybride werken, zowel vanuit huis als op een werkplek op het Nationaal Sportcentrum Papendal in Arnhem;
- Actieve ondersteuning op het gebied van vitaliteit;
- Goede balans tussen werk en vrije tijd;
- Mogelijkheid tot ontwikkeling.

**Wij vragen**:

- Relevante werkervaring, waarvan mínimaal 5 jaar met verantwoordelijkheid over mensen, financiën en strategie;
- Ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelingsgericht coachen van teams met professionals en het professionaliseren van teams;
- HBO+/WO werk
- en denkniveau;
- Ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelingsgericht coachen van teams met professionals en het professionaliseren van teams;
- Affiniteit met breedtesport, gezondheid, inclusie, en interesse in de politiek erachter.

**Afdelingsdoel**:
NOC*NSF heeft als doel om in 2032 het sportiefste land ter wereld te zijn, waar 12 miljoen mensen 3 keer per week sporten en sportief bewegen. Dat gebeurt op veel verschillende manieren: bij een vereniging, via een commerciële aanbieder, individueel of in een groepje. Sporten is niet altijd voor iedereen even vanzelfsprekend of toegankelijk. Daarom besteden we expliciet aandacht aan inclusie
- en gezondheidsdoelen, zodat iedereen in Nederland de stap naar sporten kan zetten en we de sportdeelname kloof dichten.

Streefdoelen 2032:

- 100% van de mensen voelt zich welkom in een sociaal veilige, inclusieve en gezonde sportomgeving.
- Een hogere sportdeelname van mensen met een handicap, een kwetsbare gezondheid en een lage SEP, waardoor de sportdeelnamekloof is verkleind.

**Informatie**:
**Interesse?**:
Stuur dan **uiterlijk 22 september a.s. **je sollicitatie in via onderstaande button t.a.v. Guido Davio.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van** 23 september**. We vragen je daar rekening mee te houden.