Verzuimexpert / Casemanager

_Wil jij, als ervaren verzuim expert, een maatschappelijke bijdrage leveren in het onderwijs? Waar aantoonbaar veel aandacht is voor duurzame inzetbaarheid. Bij een hogeschool die nauwe samenwerkingsbanden heeft met Amsterdam? Lees dan verder_

**Want waar anders dan bij de HvA **
- is duurzame inzetbaarheid al jaren een strategische component van het het HR beleid
- krijgen medewerkers bij een fulltime dienstverband, naast onze ruime vakantieregeling, elk jaar 45 uur om te besteden aan hun duurzame inzetbaarheid
- nemen we diversiteit en inclusie echt serieus

**Dit zegt een toekomstige collega**

‘In ons team zijn we meer dan collega's, we steunen, motiveren en lachen met elkaar'
- Suzy Gerlings (verzuimadviseur)_

**Zo maak jij het verschil**:
Met jouw werk als verzuim expert bij de faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie (FDMCI) draag je bij aan het werkplezier van medewerkers en lever je een directe bijdrage aan hun duurzame inzetbaarheid. Een onderwerp dat al jaren een belangrijk thema is in onze organisatie. Als lid van het HR-team (11 medewerkers) breng jij expertise en aandacht voor verzuimbegeleiding.

Je ontlast, ondersteunt en adviseert leidinggevenden en HR-adviseurs op het gebied van verzuim casemanagement en bent vast aanspreekpunt voor de andere aangesloten partijen zoals de werknemer, de bedrijfsarts, de re-integratie adviseur en de arbeidsdeskundige.

Door jouw regie in complexe en/of langdurige verzuimdossiers worden de juiste stappen gezet naar een duurzame werkhervatting van de medewerker. Je bent een stevige gesprekspartner voor alle stakeholders en neemt zo nodig een sturende en signalerende rol aan. Daarnaast ben je vraagbaak en adviseur m.b.t. onderwerpen als procesbegeleiding, re-integratie en juridische kaders met betrekking tot verzuim.

Jij draagt zorg voor de correcte uitvoering van Wet verbetering Poortwachter. Mede op basis van de door jou opgestelde rapportages en analyses van het verzuim inventariseer je de risico's, maak je (proces)verbetervoorstellen en kom je met innoverende ideeën over instrumenten en werkwijzen. Hierbij heb je extra aandacht voor preventie van verzuim en duurzame arbeidsmobiliteit.

Als lid van de HvA interne community van verzuimondersteuners, krijg je een netwerk van HR-adviseurs waarin kennis wordt uitgewisseld over bijvoorbeeld leveranciers en recente juridische ontwikkelingen.

**Wat je verder krijgt**
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.234;
- en € 5.936;
- (HAY profiel P&O adviseur 1 schaal 11 cao hbo) bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
- Een ruime vakantieregeling.
- Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie
- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
- Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
- Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en online trainingen van Good Habitz.
- Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
- Een goede pensioenregeling bij ABP.
- Een laptop en telefoon (in bruikleen). Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50;
- netto.
- _Last but not least:_ een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

**Zo verrijk jij ons**

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Jij bent sterk in intern en extern stakeholdermanagement, maakt scherpe analyses en geeft pragmatische adviezen. Je werkt gestructureerd en bent goed in het houden van overzicht. Je kunt omgaan met verschillende en soms tegenstrijdige belangen, waarbij je vastberaden en transparant vasthoudt aan de ingezette koers.

**Verder neem je mee**:

- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij een complexe organisatie;
- Een afgeronde opleiding Regie op verzuim (ROV) of register CM (RCCM);
- Uitstekende kennis van de Wet verbetering Poortwachter, Arbowetgeving en bekendheid met het eigen regie model;
- Aantoonbare deskundigheid en ervaring met juridische en complexe verzuimkwesties;
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge commu