Uitkeringsdeskundige Arbeidsongeschiktheidswet

**Uitkeringsdeskundige Arbeidsongeschiktheidswet**:
**Lees voor**
- Amsterdam, 32 - 38 uur, sluitingsdatum 01-04-2025

Wat ga je doen

Als uitkeringsdeskundige zorg je ervoor dat onze cliënten op tijd het juiste bedrag aan uitkering ontvangen.

Om uitkeringsdeskundige te worden, volg je bij ons - betaald - een opleiding van ca. negen maanden, samen met andere nieuwe collega’s die tegelijk met jou zijn gestart. Je hebt naast theorielessen en zelfstudie veel tijd om het vak in de praktijk te leren. Op deze manier voer je steeds meer taken zelfstandig uit. Na de opleiding kun je als uitkeringsdeskundige onder andere de volgende werkzaamheden uitvoeren:

- Je beslist op basis van dat beeld en van wet
- en regelgeving over de hoogte van de te betalen uitkering;
- Je verzorgt de administratieve verwerking van de aanvraag en neemt de juiste stappen in het proces om de voortgang te bewaken en zet vervolgacties voor de cliënt, jezelf en je collega’s gereed;
- Je zorgt voor alle mondelinge (veelal telefonisch) en schriftelijke communicatie rondom de uitkering;
- Je neemt specialistische cliëntvragen over van het Klant Contact Centrum (KCC), die zij niet zelf kunnen beantwoorden.

Wat we van je verwachten
- Heb je mínimaal mbo+ werk
- en denkniveau;
- Beschik je over cijfermatig inzicht en kun je verbanden leggen?
- Kun je plannen en organiseren en heb je administratieve ervaring?
- Ben je niet bang om de telefoon te pakken om met de klant in gesprek te gaan over wat hij of zij kan verwachten van ons?

Wat kun je van ons verwachten

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Bij ons kom je te werken in een professioneel en hecht team. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie. We stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.

We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van mínimaal €2.146,56 en maximaal €3.599,07 bruto per maand bij een 38-urige werkweek.

Daarnaast biedt UWV deze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

- Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
- Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie);
- 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding;
- Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
- Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas).

Iets meer over ons

In onze visie zijn mensen op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om het verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. We interesseren ons in onze cliënten en behandelen ze met respect. We zijn trots op de resultaten die we behalen.

Bij Uitkeren werken zo’n 5000 mensen, verspreid over het hele land. Samen met onze collega’s ontwikkelt Uitkeren zich naar een landelijk werkende serviceorganisatie met toegankelijke standaard dienstverlening, persoonlijke service en met de noodzakelijke effectiviteit, efficiency en wendbaar inspelend op in
- en externe veranderingen.

Over UWV

Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging. Bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Want wij helpen mensen bij het vinden van werk. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En we zorgen voor een tijdelijke uitkering als dat nodig is. Waarbij we erop letten dat iedereen zich aan de regels houdt, zodat we de mensen helpen die daar recht op hebben.

Interesse/solliciteren

Let op:

- Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
- Een capaciteitentest en talentenscan maken deel uit van het selectieproces.
- Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de recruiter
- Dylan MulderRecruiter